コメント総数：674件
必ず理由を訊かれる
取りずらい、ブラック企業だから。
何となく
ワーカホリックな人々に囲まれてるからね
有給があることはあるが、人数の少ない部署なので休みづらい、
会社というものは、まじめにこつこつと人当りよくしながらすべて自分をアピールするために利用する人が出世するようです。
気にせずとるけど
１〜２年に１日程度。
風邪とかの病欠が有給扱いになってるぐらいで、ほかは転職前の会社やめるときに使い切ったかな？
体調不良の時か予定がある時には有給使えるんだけど、休むと周りの人に負担がいくのが分かっているので休みづらい。
子供いる人だけが簡単に取れる。本当に看病なら仕方ないけど、子供保育園に預けて遊びに行った話とかをわざわざ聞かされるとうんざりする。
働いてた当時、それはあって無いようなものでした。
パートだと 周りの状況によるのでとりにくい、それに主婦は年中無償ではたらいてます！！熱があっても最低食事を作らないと主婦のくせに、と夫にいわれるので意地で仕事!しますよ。
現役の時は取りづらかった
1
有給はお盆前に1日貰うくらい(-_-;)
けどつかったことない
でもとりますけど
4月に職員が一人削減になったので、病気にでもならない限り、休みにくい。
良く考えないと。
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必ず理由を訊かれる
取りずらい、ブラック企業だから。
何となく
ワーカホリックな人々に囲まれてるからね
有給があることはあるが、人数の少ない部署なので休みづらい、
会社というものは、まじめにこつこつと人当りよくしながらすべて自分をアピールするために利用する人が出世するようです。
気にせずとるけど
１〜２年に１日程度。
風邪とかの病欠が有給扱いになってるぐらいで、ほかは転職前の会社やめるときに使い切ったかな？
体調不良の時か予定がある時には有給使えるんだけど、休むと周りの人に負担がいくのが分かっているので休みづらい。
子供いる人だけが簡単に取れる。本当に看病なら仕方ないけど、子供保育園に預けて遊びに行った話とかをわざわざ聞かされるとうんざりする。
働いてた当時、それはあって無いようなものでした。
パートだと 周りの状況によるのでとりにくい、それに主婦は年中無償ではたらいてます！！熱があっても最低食事を作らないと主婦のくせに、と夫にいわれるので意地で仕事!しますよ。
現役の時は取りづらかった
1
有給はお盆前に1日貰うくらい(-_-;)
けどつかったことない
でもとりますけど
4月に職員が一人削減になったので、病気にでもならない限り、休みにくい。
良く考えないと。