コメント総数：674件
やはり
とりづらい
とりにくいというか？とれないというか？あるんですよ、有給は？
これ。
申請しないと欠勤扱いになる。
おかしーなー？
うちの会社は有給休暇を取るのに理由を根ほり葉ほり聞かれるので、しょーもない理由では取れない。休養や旅行のためなんてもってのほか。
仕事が忙しくない日に同僚の希望を優先した上で調整して取得しても上司に文句を言われ、何日も未消化のまま消えていく
10日前に申請しないと、欠勤扱いになる
MAX４０日ある
有給の前後は準備と溜った仕事の後始末で大変。結局、取りつらい。
マンパワー確保に苦しんでます
文句言う人がいます
正直予定がほとんど組めなかった。今は病気休職なので１年夏休み。 残った連中は困ってるらしいけど、正直ざまあ、って感じ。 復帰したら過去のパワハラ全部ばらして消えてもらうつもり。
連休欲しい！
最大の２ケ月分貯まってて、毎年１ケ月分切り捨てられている
民営化された通信事業、運輸事業にたずさわっていた者です。退職まで3年ほど残っていた職員が内臓疾患の為入院手術が必要になったと上司に申し出たところ休暇を認めてもらえず、やむなく退職しました。ヒドイ職場ですね。人権も何もありゃしません。これってブラック企業ですよね。ゆ○せ○じぎょうの関係者さん、命を捨てる覚悟が必要なのかな
捨て日
有給を取る前に、代休や振休にされる。忙しいから休日出勤をしてるのに、休みを取る気になれない！！
休みを申請すると嫌味を言われる。
ページのトップに戻る
コメント総数：674件
やはり
とりづらい
とりにくいというか？とれないというか？あるんですよ、有給は？
これ。
申請しないと欠勤扱いになる。
おかしーなー？
うちの会社は有給休暇を取るのに理由を根ほり葉ほり聞かれるので、しょーもない理由では取れない。休養や旅行のためなんてもってのほか。
仕事が忙しくない日に同僚の希望を優先した上で調整して取得しても上司に文句を言われ、何日も未消化のまま消えていく
10日前に申請しないと、欠勤扱いになる
MAX４０日ある
有給の前後は準備と溜った仕事の後始末で大変。結局、取りつらい。
マンパワー確保に苦しんでます
文句言う人がいます
正直予定がほとんど組めなかった。今は病気休職なので１年夏休み。 残った連中は困ってるらしいけど、正直ざまあ、って感じ。 復帰したら過去のパワハラ全部ばらして消えてもらうつもり。
連休欲しい！
最大の２ケ月分貯まってて、毎年１ケ月分切り捨てられている
民営化された通信事業、運輸事業にたずさわっていた者です。退職まで3年ほど残っていた職員が内臓疾患の為入院手術が必要になったと上司に申し出たところ休暇を認めてもらえず、やむなく退職しました。ヒドイ職場ですね。人権も何もありゃしません。これってブラック企業ですよね。ゆ○せ○じぎょうの関係者さん、命を捨てる覚悟が必要なのかな
捨て日
有給を取る前に、代休や振休にされる。忙しいから休日出勤をしてるのに、休みを取る気になれない！！
休みを申請すると嫌味を言われる。