コメント総数：674件
雰囲気的に辛いものがありますよね〜(-""-;)
休暇の話をすると、あれは、これはと課題が持ち出されたり、あれが出来ていない、これが出来ていないと言う様な、人間関係の状態では、有給休暇は、取りにくいですね。
業務多忙のときは取れないねぇ…。
とったことないな〜
休んだ翌日の机上の書類を想像すると・・・
上の人間の意識が変わらないとだめなのに休みをとらないことが正しいと思ってる異常者がおおい
人がいない、代わりがいないから自分の好きな時に取りにくい。 適当な時にまとめて休みを放り込まれて自分で撮れないというオチ。
身内の会社なので、休めるけど。かえって休みを取りづらい。
都内の某区役所職員ですが、やむを得ず休暇を捨てることもあります。管理職がアホなので。
つかわないとだめな時は使います。
有給を使わせない様にあの手この手で攻められる？
今の所、ブラックですから。
なので現在、契約形態変更のために、残った全ての有給消化中。１８日中の３日目。
有給休暇は病気とかの場合に使うものだと言われた。
まあ無理ですね
公休も取れないときがある
普段はかなりきついです。
子供の学校の行事等で度々だと気が引ける・・・
取れるんだけど有給にして欲しい休日がないんだよなあ
状況によるよね。 とりたい。沢山休みがあるなら。
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雰囲気的に辛いものがありますよね〜(-""-;)
休暇の話をすると、あれは、これはと課題が持ち出されたり、あれが出来ていない、これが出来ていないと言う様な、人間関係の状態では、有給休暇は、取りにくいですね。
業務多忙のときは取れないねぇ…。
とったことないな〜
休んだ翌日の机上の書類を想像すると・・・
上の人間の意識が変わらないとだめなのに休みをとらないことが正しいと思ってる異常者がおおい
人がいない、代わりがいないから自分の好きな時に取りにくい。 適当な時にまとめて休みを放り込まれて自分で撮れないというオチ。
身内の会社なので、休めるけど。かえって休みを取りづらい。
都内の某区役所職員ですが、やむを得ず休暇を捨てることもあります。管理職がアホなので。
つかわないとだめな時は使います。
有給を使わせない様にあの手この手で攻められる？
今の所、ブラックですから。
なので現在、契約形態変更のために、残った全ての有給消化中。１８日中の３日目。
有給休暇は病気とかの場合に使うものだと言われた。
まあ無理ですね
公休も取れないときがある
普段はかなりきついです。
子供の学校の行事等で度々だと気が引ける・・・
取れるんだけど有給にして欲しい休日がないんだよなあ
状況によるよね。 とりたい。沢山休みがあるなら。