代休消化の方があるので、有給休暇の消化にまで至ってません。

現役時代は取りづらかった。上司に休暇の手続きをするとき、「僕は年間一日しか取っていないんだよね」と休暇カードを見せながら数分嫌味を言われた後、ハンコ押してました。上司は定年後、間も無く亡くなりました。僕に呪われたんですねーきっと。

でもとる

会社の雰囲気そのものには問題なく、取りにくい雰囲気はないのだが、業務の都合で取りたくても取れないときが多い。

本社から離れた支店に一人でいるのでシフトで決められた休み以外はよほどの用事がある時（冠婚葬祭とか親の病気とか）でないと休めない。

取りにくいが、権利なので、半分は、取るように努力してます。

大抵が退職時に消化ですね

スタッフが少ないから取りにくい。

ここ何年も有給取れてません。申請すれば、じゃあパートになれば？（パワハラ）とか何で休むの？（有給申請に理由を告げる法的根拠はない）とか言われ、気分良く休むことなんて出来ないからです。入院が必要な程の病気になった人がようやく有給もらえてました。あーあ、有給取りたいよー。

誰かに迷惑をかけるから取りずらい