コメント総数：674件
コメントなしです
人数の少ない会社なので、しわ寄せが大きい。
スーパーなのでシフト制だから
人足りなくてみんな大変な思いしてると休み自体が取りづらい
取り辛かったな、雰囲気感じる、ハイハイで無い。
まだ入社一年未満なので。
日曜日はダメ、売出の日もダメ、制限があって自由には取れない。 子供も大きくなって学校行事や部活の都合で休む必要もなく、遠出する金銭的余裕もないので、休めなくても問題ないけど。
でも、取るけど
毎年、有休をゴミ箱に捨ててる様なもの！
気が向いたときというには程遠い。
とってもいいよと言ってくれるが取ったあとにもうひとりの担当から文句を言われる。取れるけどとりずらい。
状況次第ですね。
とれるけど業務が滞って休日出なかん。
以前よりは取りやすくはなりましたが、やはりまだ取りにくいですね。上司がきちんと休んでいただかないと･･
自分の職務(職制)の都合上、病気とかでなければなかなか休めません。
有給休暇取得すると賞与が引かれます。 もちろん労働基準法違反を承知で行われています。
普段から詰まっているので…
そっちはどんな子相手してたかしらんし、商売上こっち認められん事情も有るが、そうやって拾って貰った感謝の気持ち痛い程判ったし、お金無くても腕と言うかやる気あったし、そうや。休みが無い程眠たい目擦ってでも遊びに行きたいもんや。若いんやし頑張れ。気持ち良く遣らして貰ったよ
アンケートのポイントって1ポイントしかなくね？ 5とか10なんて見たことない。
自分で申請するのではなく、会社が適当に振り当てて、月に１日もらってます。月に１日もらえるから、全くもらえないって人もネットで見かけたりするので、いいほうなのかな？
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人数の少ない会社なので、しわ寄せが大きい。
スーパーなのでシフト制だから
人足りなくてみんな大変な思いしてると休み自体が取りづらい
取り辛かったな、雰囲気感じる、ハイハイで無い。
まだ入社一年未満なので。
日曜日はダメ、売出の日もダメ、制限があって自由には取れない。 子供も大きくなって学校行事や部活の都合で休む必要もなく、遠出する金銭的余裕もないので、休めなくても問題ないけど。
でも、取るけど
毎年、有休をゴミ箱に捨ててる様なもの！
気が向いたときというには程遠い。
とってもいいよと言ってくれるが取ったあとにもうひとりの担当から文句を言われる。取れるけどとりずらい。
状況次第ですね。
とれるけど業務が滞って休日出なかん。
以前よりは取りやすくはなりましたが、やはりまだ取りにくいですね。上司がきちんと休んでいただかないと･･
自分の職務(職制)の都合上、病気とかでなければなかなか休めません。
有給休暇取得すると賞与が引かれます。 もちろん労働基準法違反を承知で行われています。
普段から詰まっているので…
そっちはどんな子相手してたかしらんし、商売上こっち認められん事情も有るが、そうやって拾って貰った感謝の気持ち痛い程判ったし、お金無くても腕と言うかやる気あったし、そうや。休みが無い程眠たい目擦ってでも遊びに行きたいもんや。若いんやし頑張れ。気持ち良く遣らして貰ったよ
アンケートのポイントって1ポイントしかなくね？ 5とか10なんて見たことない。
自分で申請するのではなく、会社が適当に振り当てて、月に１日もらってます。月に１日もらえるから、全くもらえないって人もネットで見かけたりするので、いいほうなのかな？