体の調子が悪くて欠勤した時の事後処理には気軽に使ってました。　夏の大型連休が始まる前日に年休を取るのは、ちょっと勇気が要るかな？　だって、国際線の航空運賃が安いんだも〜ん♪

上の態度と対応次第かな 会社の規模によっても違うかも

取れと言われるがタイミングが難しい

気を使う

とれてはいますけど。

取りづらい。

有給使おうとすると嫌な顔されるのでとりずらい。 有給は労働者の権利なので事業者は従わなければならない。 税金払ってるのは労働者ですから。

とりずらいです。

トップが仕事人間で、 とれるけど休暇明けの度に不機嫌になるので困る。 子供の病気や行事が重なると、 ほとぼりが冷めるのに時間がかかり正社員辞めようか悩む。

病欠の時に有給休暇取らされる。法定伝染病とか、難儀。