コメント総数：674件
月1回あるかないかで、残りは切り捨てになります 上層部から「取るな」と通達がきます。公的な所に勤めていますが、申請してもとれないのが現状です。 慢性的な人員不足です。
社長に露骨に嫌な顔されて、機嫌が極端に悪くなる。
昔は休めたが今は忙しくてなかなかどれない
先輩と上司が取らないからとれない
既婚者、子持ちの人が優先です。
サラリーマン時代、有給休暇でまとめて1週間取り左遷された同僚がいます。
とれるけど、冠婚葬祭くらいしか取れない。遊ぶ予定は却下される。。。
確かに
有休を使うと皆勤手当てが貰えないので 給料が減ってしまうからつかえません 毎年余って捨ててます(*´ー｀*)
...
申請すれば取れますが、仕事量が多く休みを取ると自分がつらくなるのでほとんど取らない。
景気の悪いときにそんな贅沢は言えません。
制度が変わって取りづらくなった。管理者はもっとかわいそうな状況
希望しても取れない時もあるし取れる時もある。それよりもうちの会社、閑散期で人件費の都合でシフトに少ない人数しか入れられないから、という理由で、勝手に有給休暇を使わされて休まされる！！これって普通なことですか？？
忙し過ぎて相当な理由が無いと有給は取りにくい。
人材不足
仕事の状況を考えなければならないので気軽には取れません。
仕方無いからどうしても取りたい時は反対されない内容にして取るようにします。
なかなか...
とりづらいけど、子どもの通院や体調不良でほぼなくなります。自分のためにはとてもとても。
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月1回あるかないかで、残りは切り捨てになります 上層部から「取るな」と通達がきます。公的な所に勤めていますが、申請してもとれないのが現状です。 慢性的な人員不足です。
社長に露骨に嫌な顔されて、機嫌が極端に悪くなる。
昔は休めたが今は忙しくてなかなかどれない
先輩と上司が取らないからとれない
既婚者、子持ちの人が優先です。
サラリーマン時代、有給休暇でまとめて1週間取り左遷された同僚がいます。
とれるけど、冠婚葬祭くらいしか取れない。遊ぶ予定は却下される。。。
確かに
有休を使うと皆勤手当てが貰えないので 給料が減ってしまうからつかえません 毎年余って捨ててます(*´ー｀*)
...
申請すれば取れますが、仕事量が多く休みを取ると自分がつらくなるのでほとんど取らない。
景気の悪いときにそんな贅沢は言えません。
制度が変わって取りづらくなった。管理者はもっとかわいそうな状況
希望しても取れない時もあるし取れる時もある。それよりもうちの会社、閑散期で人件費の都合でシフトに少ない人数しか入れられないから、という理由で、勝手に有給休暇を使わされて休まされる！！これって普通なことですか？？
忙し過ぎて相当な理由が無いと有給は取りにくい。
人材不足
仕事の状況を考えなければならないので気軽には取れません。
仕方無いからどうしても取りたい時は反対されない内容にして取るようにします。
なかなか...
とりづらいけど、子どもの通院や体調不良でほぼなくなります。自分のためにはとてもとても。