コメント総数：674件
忙しくって、有給取ったら仕事がたまるだけ。他の人にも迷惑かかるし。 よっぽどじゃなきゃ取りません。
です。
・・・
有給って本来自由に取れる筈なんだけどね〜 他の人もまったくとってないんだよな なんのための有給なんだか
1年前まで現役だったが、大組織の部門の長としての立場では、有給休暇どころか夏休み正月ゴールデンウィークはもちろん仕事優先。人の一生分は働いたから、60歳で会社辞めて無収入だが悠々自適の毎日。犠牲にしてきた時間を取り戻しているぞ。
自分勝手な社長なので…
年間１２日の休暇日数が貰えるが特別な用事が有るときだけ。土、日、祝、夏、年末年始で１２２日も休みがある。
ブラックでぇーす
１ヶ月前でないと許可されないため、本当に必要な時にはなかなか取れないです。なんとか頼みこんでとれますが、これでは有給の意味がないです
以前の会社では誰も取っていなかった。ブラックすぎる！
小さい会社なので代わりの人がいないのです。。
毎年ほとんどの有休を捨てている。有休消化に非常に消極的な酷い会社です
取りづらすぎでしょ
ここ数年で取ったのは、親族の葬儀、自分の病気（アレルギーによる全身湿疹）、くらいだな。 古い人間ですから、有給休暇ってものは、何かあった時に給料差し引かれることなく安心して休めるためのものと思っていますので。
飾りみたいな物。今の職場でも気軽に取られない。前の職場を退職する時も有給付けて貰えなかったから、頭に来て労働基準感毒局に匿名で告発してやった。後に給付されたけれど、雀の涙程度だった。
以前、日本直販という総通が運営する会社が あったが有給取得に理由をやたら聞いてきて 迷惑だった。喜多という親族経営で偉そうで 社員などを大事にしない最悪な会社ですよ〜
有給休暇はとれます ただ、シフト制で仕事しているので自分でどーにかできるものでもなく... お願いしないとなんでやはり言いにくいですね
表向きは取得を推奨w
取りづらいです
職場の雰囲気がわるすぎる・・・。表向きはどうぞどうぞだけど、裏では文句たれてると知ったらそりゃ休みづらくもなります。ちゃんとした権利なんだし、自分だって休むことだってあるだろうにーー。
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忙しくって、有給取ったら仕事がたまるだけ。他の人にも迷惑かかるし。 よっぽどじゃなきゃ取りません。
です。
・・・
有給って本来自由に取れる筈なんだけどね〜 他の人もまったくとってないんだよな なんのための有給なんだか
1年前まで現役だったが、大組織の部門の長としての立場では、有給休暇どころか夏休み正月ゴールデンウィークはもちろん仕事優先。人の一生分は働いたから、60歳で会社辞めて無収入だが悠々自適の毎日。犠牲にしてきた時間を取り戻しているぞ。
自分勝手な社長なので…
年間１２日の休暇日数が貰えるが特別な用事が有るときだけ。土、日、祝、夏、年末年始で１２２日も休みがある。
ブラックでぇーす
１ヶ月前でないと許可されないため、本当に必要な時にはなかなか取れないです。なんとか頼みこんでとれますが、これでは有給の意味がないです
以前の会社では誰も取っていなかった。ブラックすぎる！
小さい会社なので代わりの人がいないのです。。
毎年ほとんどの有休を捨てている。有休消化に非常に消極的な酷い会社です
取りづらすぎでしょ
ここ数年で取ったのは、親族の葬儀、自分の病気（アレルギーによる全身湿疹）、くらいだな。 古い人間ですから、有給休暇ってものは、何かあった時に給料差し引かれることなく安心して休めるためのものと思っていますので。
飾りみたいな物。今の職場でも気軽に取られない。前の職場を退職する時も有給付けて貰えなかったから、頭に来て労働基準感毒局に匿名で告発してやった。後に給付されたけれど、雀の涙程度だった。
以前、日本直販という総通が運営する会社が あったが有給取得に理由をやたら聞いてきて 迷惑だった。喜多という親族経営で偉そうで 社員などを大事にしない最悪な会社ですよ〜
有給休暇はとれます ただ、シフト制で仕事しているので自分でどーにかできるものでもなく... お願いしないとなんでやはり言いにくいですね
表向きは取得を推奨w
取りづらいです
職場の雰囲気がわるすぎる・・・。表向きはどうぞどうぞだけど、裏では文句たれてると知ったらそりゃ休みづらくもなります。ちゃんとした権利なんだし、自分だって休むことだってあるだろうにーー。