コメント総数：674件
上司の目があるから怖い・・・
会社には事前申告すれば簡単に取れますが実際はなかなか取りづらいですね(‥;)
難しい・・
無理
取り辛い雰囲気です。 補充要員がいないので 周りに負担が掛かります。 周りも休まないし お互い様で 休めばと 提案するのだけど しんどいのは嫌だとか 周りを気にしたりだとか 休めないです。
とりずらい雰囲気を醸し出してる
４０日残ってます
きつい
周りの人に負担を掛けるので
かな
そう
アルバイトでも(ただし勤務時間数などの条件付き)有給制度は存在しているのに、使いたいと申請したら、「これを使われると困る」と言われた。だったらそんな制度なくせばいいのに。
理由を聞かれる、いやみを言われる土時もある。
以前退職した子が有給消化で約1ヶ月休み、休暇中に雇用主の配偶者が「こんなに有給取る図々しい子は設立以来初めて！社労士に問い合わせるわ！」と皆に言いふらして一気に取りづらくさせた。皆ドン引き。
なかなか取れない
毎年消化することはないですね。 上司が取りたがらない人なのでお前らも取るなというのがバンバンに感じています。
毎年半分以下しか取れない。 買い取りもなし。 時効でどんどん消えていく。
やはりいろいろと気を使う
時期によりますね
上司根性悪いんだもん
ページのトップに戻る
コメント総数：674件
上司の目があるから怖い・・・
会社には事前申告すれば簡単に取れますが実際はなかなか取りづらいですね(‥;)
難しい・・
無理
取り辛い雰囲気です。 補充要員がいないので 周りに負担が掛かります。 周りも休まないし お互い様で 休めばと 提案するのだけど しんどいのは嫌だとか 周りを気にしたりだとか 休めないです。
とりずらい雰囲気を醸し出してる
４０日残ってます
きつい
周りの人に負担を掛けるので
かな
そう
アルバイトでも(ただし勤務時間数などの条件付き)有給制度は存在しているのに、使いたいと申請したら、「これを使われると困る」と言われた。だったらそんな制度なくせばいいのに。
理由を聞かれる、いやみを言われる土時もある。
以前退職した子が有給消化で約1ヶ月休み、休暇中に雇用主の配偶者が「こんなに有給取る図々しい子は設立以来初めて！社労士に問い合わせるわ！」と皆に言いふらして一気に取りづらくさせた。皆ドン引き。
なかなか取れない
毎年消化することはないですね。 上司が取りたがらない人なのでお前らも取るなというのがバンバンに感じています。
毎年半分以下しか取れない。 買い取りもなし。 時効でどんどん消えていく。
やはりいろいろと気を使う
時期によりますね
上司根性悪いんだもん