コメント総数：674件
割と・・・
土曜日出勤の日があれば有給使いますが(カレンダーに有給使って全社休みって日もありますし)、一人事務員なので平日はなかなか休めません。 今は独り身なので平日休み必要もないですが、自分や母親が病気になった場合困るなと思います。それと残った有給買い取ってほしい。5000円でもいいわ。
気兼ね有り
病欠や葬式等だけ
シフト制なので難しい。先の予定が立てづらいです。
です
なんとなくとりづらい
取りやすくはない
日本は大部分がとりにくいね。
です。
とりづらい
前職は大企業だったけど、気安く取れても後で仕事を増やされたり、査定に響かせたりするので、総合的にとてもキツい雰囲気だった。また男性育児休暇取得率なんかは改ざんして四季報に載せたりとか…？
申請すれば確実に取れるんだけど、仕事の関係で申請しにくいです。
まあね
気を使いながら申告する
休むと仕事がたまるし・・・
人手不足・・・なので
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割と・・・
土曜日出勤の日があれば有給使いますが(カレンダーに有給使って全社休みって日もありますし)、一人事務員なので平日はなかなか休めません。 今は独り身なので平日休み必要もないですが、自分や母親が病気になった場合困るなと思います。それと残った有給買い取ってほしい。5000円でもいいわ。
気兼ね有り
病欠や葬式等だけ
シフト制なので難しい。先の予定が立てづらいです。
です
なんとなくとりづらい
です
取りやすくはない
日本は大部分がとりにくいね。
です。
です。
とりづらい
前職は大企業だったけど、気安く取れても後で仕事を増やされたり、査定に響かせたりするので、総合的にとてもキツい雰囲気だった。また男性育児休暇取得率なんかは改ざんして四季報に載せたりとか…？
申請すれば確実に取れるんだけど、仕事の関係で申請しにくいです。
まあね
気を使いながら申告する
休むと仕事がたまるし・・・
です。
人手不足・・・なので