コメント総数：674件
上司がねえ、。
取りづらいのです。
ふっつうじゃ？
異動になってから取りづらくなった。
ですね(笑)
公休を消化するのも難しい
とりずらい
です
スケジュール次第
とりやすいととりずらいの間です。仕事が一人称だと人にお願いできないので大仕事の時等は休めない。あとは輪番勤務だと週末出勤にハマっていると休めない（代わってもらいにくい）
皆んな特別な理由しか休まないので、休暇を取りにくい。
とりづらい
有給休暇は取れるんですが、取るとなると事前・事後に仕事量が増えるので、余程のことがない限り取りません。
毎年1か月くらい当たり前のように休めるフランスやスペインが羨ましい
有給なんて毎年自然消滅。経営者のお気に入りさん度によって態度が違うし、身内の冠婚葬祭でも嫌味を言われるのであきらめています。
とりづれかった
いざというとき
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上司がねえ、。
取りづらいのです。
ふっつうじゃ？
異動になってから取りづらくなった。
ですね(笑)
公休を消化するのも難しい
とりずらい
です
スケジュール次第
とりやすいととりずらいの間です。仕事が一人称だと人にお願いできないので大仕事の時等は休めない。あとは輪番勤務だと週末出勤にハマっていると休めない（代わってもらいにくい）
皆んな特別な理由しか休まないので、休暇を取りにくい。
とりづらい
有給休暇は取れるんですが、取るとなると事前・事後に仕事量が増えるので、余程のことがない限り取りません。
毎年1か月くらい当たり前のように休めるフランスやスペインが羨ましい
有給なんて毎年自然消滅。経営者のお気に入りさん度によって態度が違うし、身内の冠婚葬祭でも嫌味を言われるのであきらめています。
とりづれかった
いざというとき