コメント総数：358件
です。
まったく取れません…代わりがいないので…４〜５年は取ってないような…
人手が足りなくて取れない
自由に取れない。
取る余裕が無い
ないのも同じ 特に休みもほしくない。
希望日にはとれません シフトが出てから休みの日に有給扱いに変えて貰ってお金を貰うことは出来ます でも申請の日が1日しかないので乗り遅れる時が多い・・・
有給休暇はない、は質問の選択肢として間違いです。 そのような会社は全て法令違反です。
有給なんて夢のまた夢、休日出勤の振替か買上すら満足に行われない。弱小零細企業にとってコンプライアンスとは法令順守したフリをすること。タイムカードを押したあとで、自己啓発と称して仕事を続ける、とか。
雇用契約書では半年で10日と明記されているが、実質取れません。とういうか自然と欠勤になる。もし申請すれば理由をきかれる。
一応部下がいるので・・・部下にはとらせても自分はね？
いまどき珍しいブラック会社です。「職員の当然の権利」と声を大にして言えない雰囲気・・。だれか労基に密告してくれないかな・・
上司が取らないから取れない
その前に代休もいっぱいある。
39
休むと文句言われる
聞いた事ない 限りなく○○ッ○企業なんで
結婚式や葬式以外は取らせてくれないブラック企業(本社は東府中)
しつこく理由を聞かれる上に嫌みを言われ、とった後もネチネチうるさく言われるのが嫌で、なかなかとれない
引退者には関係無い
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です。
まったく取れません…代わりがいないので…４〜５年は取ってないような…
人手が足りなくて取れない
自由に取れない。
取る余裕が無い
ないのも同じ 特に休みもほしくない。
希望日にはとれません シフトが出てから休みの日に有給扱いに変えて貰ってお金を貰うことは出来ます でも申請の日が1日しかないので乗り遅れる時が多い・・・
有給休暇はない、は質問の選択肢として間違いです。 そのような会社は全て法令違反です。
有給なんて夢のまた夢、休日出勤の振替か買上すら満足に行われない。弱小零細企業にとってコンプライアンスとは法令順守したフリをすること。タイムカードを押したあとで、自己啓発と称して仕事を続ける、とか。
雇用契約書では半年で10日と明記されているが、実質取れません。とういうか自然と欠勤になる。もし申請すれば理由をきかれる。
一応部下がいるので・・・部下にはとらせても自分はね？
いまどき珍しいブラック会社です。「職員の当然の権利」と声を大にして言えない雰囲気・・。だれか労基に密告してくれないかな・・
上司が取らないから取れない
その前に代休もいっぱいある。
39
休むと文句言われる
聞いた事ない 限りなく○○ッ○企業なんで
結婚式や葬式以外は取らせてくれないブラック企業(本社は東府中)
しつこく理由を聞かれる上に嫌みを言われ、とった後もネチネチうるさく言われるのが嫌で、なかなかとれない
引退者には関係無い