コメント総数：358件
八月は休む人が多くて取れない
有給なんて、ありえない話、身内に不幸があっても文句いわれる会社
ただでさえ介護時間休なるものを勝手に取ってるので、さすがに冠婚葬祭以外は・・・(ー_ー)!!
トップが大いに働き、社員は休ませ、やる気を起こさせる…これがわが社の社訓ですが、今年も赤字かも！
今はパートタイムで交代制なので休めません。
有給を取ろうとしたらクビにされました。
です。
毎年40日分捨ててるよ・・・休めるわけねーだろ
...
残念ながら、職員の人数が、一杯一杯なので、有給休暇は取る事が出来ません。
無理・・
有給あるけど、一回も使ったことなし。使える環境にない。
週休2日で人が少ないので業務が止まる
とれない！が意外と少なくて驚きました。時代ですね。私の会社は時代遅れ。有給はとれません。というか、無給休暇さえない、むしろ無給出勤。やばいですね。こんなところでしか働けない自分の無能さを悔やむばかりです。
とれません。
取ってたら仕事にならない
無理でしょ・・・
とりたいけれど無理だな
私が休んだら、代わりに仕事が出来る人がいない。人が足りないというか、他の人に任せられないというか
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八月は休む人が多くて取れない
有給なんて、ありえない話、身内に不幸があっても文句いわれる会社
ただでさえ介護時間休なるものを勝手に取ってるので、さすがに冠婚葬祭以外は・・・(ー_ー)!!
トップが大いに働き、社員は休ませ、やる気を起こさせる…これがわが社の社訓ですが、今年も赤字かも！
今はパートタイムで交代制なので休めません。
有給を取ろうとしたらクビにされました。
です。
です。
毎年40日分捨ててるよ・・・休めるわけねーだろ
...
残念ながら、職員の人数が、一杯一杯なので、有給休暇は取る事が出来ません。
無理・・
有給あるけど、一回も使ったことなし。使える環境にない。
週休2日で人が少ないので業務が止まる
とれない！が意外と少なくて驚きました。時代ですね。私の会社は時代遅れ。有給はとれません。というか、無給休暇さえない、むしろ無給出勤。やばいですね。こんなところでしか働けない自分の無能さを悔やむばかりです。
とれません。
取ってたら仕事にならない
無理でしょ・・・
とりたいけれど無理だな
私が休んだら、代わりに仕事が出来る人がいない。人が足りないというか、他の人に任せられないというか