コメント総数：358件
有給どころか、忌引き休暇も使わせてもらえなかった。
退職時、沢山返上しました。
公務員。そういうものがあるとは知らされずに教育されてきた。
体調が悪くてとか何かと理由がないと休めない雰囲気。 旅行に行きたいからなんて、絶対言えませんね。。。
有給はあって無いようなもの。 ただし、学校関係の仕事のため、学校にあわせて仕事も休みになる…その間、収入はないけどね。
人員不足でシフトも厳しいのに有休なんて病欠した時にしか使えない。介護職はつらい。ハイリスク・ローリターンだし。
全然とらせてもらえない
有給より代休が貯まってね
いつでも気軽にという雰囲気ではない。特定のシーズンに全員がスケジュール組んで交代で取る。
です。
法事以外無理
気軽にとれるものではないと思う (^_^;)
昔のことだが、休みの取れない仕事(事件発生は待ってくれない)をしていたので、家族旅行とか父親参観なんて行けたことがなかった。
有休が取れないのはもちろん、親戚の葬式についても上司は「え？死んだ人間と縁を作ってどうすんの？生きている人間のほうが大事でしょう？それとも君、幽霊と会話できる人なの？（笑）」と言われ、葬式に行かせてもらえなかった。１９９８年に鉄鋼メーカーで働いていた時代の話です。
取れる訳ねーべや・・・。
ブラック
忙しくて毎月３０日以上働いてました。
絵に描いた餅だよ
ブラック工運でーす！ｗ
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有給どころか、忌引き休暇も使わせてもらえなかった。
退職時、沢山返上しました。
公務員。そういうものがあるとは知らされずに教育されてきた。
体調が悪くてとか何かと理由がないと休めない雰囲気。 旅行に行きたいからなんて、絶対言えませんね。。。
有給はあって無いようなもの。 ただし、学校関係の仕事のため、学校にあわせて仕事も休みになる…その間、収入はないけどね。
人員不足でシフトも厳しいのに有休なんて病欠した時にしか使えない。介護職はつらい。ハイリスク・ローリターンだし。
全然とらせてもらえない
有給より代休が貯まってね
いつでも気軽にという雰囲気ではない。特定のシーズンに全員がスケジュール組んで交代で取る。
です。
です。
法事以外無理
気軽にとれるものではないと思う (^_^;)
昔のことだが、休みの取れない仕事(事件発生は待ってくれない)をしていたので、家族旅行とか父親参観なんて行けたことがなかった。
有休が取れないのはもちろん、親戚の葬式についても上司は「え？死んだ人間と縁を作ってどうすんの？生きている人間のほうが大事でしょう？それとも君、幽霊と会話できる人なの？（笑）」と言われ、葬式に行かせてもらえなかった。１９９８年に鉄鋼メーカーで働いていた時代の話です。
取れる訳ねーべや・・・。
ブラック
忙しくて毎月３０日以上働いてました。
絵に描いた餅だよ
ブラック工運でーす！ｗ