コメント総数：358件
自分より部下に取らせないと
うちはブラックです。
名目だけ！今まで勤めた会社全て(上場企業含)取れる時は、ケガ、病気などの長期入院か、退職時の有給消化だけや??無理無理??進んで取ると降格の対象になるからどちらにしてもとれない。
定年退職しているので在職中と仮定して回答します。休日出勤（勝手出勤）をしたぐらいなので、有給休暇なんて全く取れなかった（会社の方針としては休日消化は謳い文句でしたが、空回り状態でした）。
労働時間長すぎて給料少なくて嫌になっちゃう。
親が死んでも休めません。
最悪
この前取ろうとしたら会社から却下された。有給とは名ばかり。だいたい使わずに消滅する
毎年35日は捨ててます。5日使ってるじゃない、と思われると思いますが、病院指令の研修に行かされてるんですよ... 個人的に取れるなんて全くない！
?
退職の時のみ・・・何か変ですよね？？
とれない
誰か取った？レベル。
なぜか身内の冠婚葬祭だけに限られている。 それ以外は怒鳴られて終わり。
当時・・単独作業で休めず
会社がうるさい
入院したりした時に取る物だと上司に文句を言われた。おかげでうちの支店だけ有休や休憩が取れなかった。違法!バカ上司、思い出すと腹立つ！
専業主婦
こちら
内部告発？
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自分より部下に取らせないと
うちはブラックです。
名目だけ！今まで勤めた会社全て(上場企業含)取れる時は、ケガ、病気などの長期入院か、退職時の有給消化だけや??無理無理??進んで取ると降格の対象になるからどちらにしてもとれない。
定年退職しているので在職中と仮定して回答します。休日出勤（勝手出勤）をしたぐらいなので、有給休暇なんて全く取れなかった（会社の方針としては休日消化は謳い文句でしたが、空回り状態でした）。
労働時間長すぎて給料少なくて嫌になっちゃう。
親が死んでも休めません。
最悪
この前取ろうとしたら会社から却下された。有給とは名ばかり。だいたい使わずに消滅する
毎年35日は捨ててます。5日使ってるじゃない、と思われると思いますが、病院指令の研修に行かされてるんですよ... 個人的に取れるなんて全くない！
?
退職の時のみ・・・何か変ですよね？？
とれない
誰か取った？レベル。
なぜか身内の冠婚葬祭だけに限られている。 それ以外は怒鳴られて終わり。
当時・・単独作業で休めず
会社がうるさい
入院したりした時に取る物だと上司に文句を言われた。おかげでうちの支店だけ有休や休憩が取れなかった。違法!バカ上司、思い出すと腹立つ！
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