コメント総数：358件
私がいなくても会社は回る
3年繰り越して消えていく
現役時代ですが！
とらしてもらえない
とれないで消滅してしまう
ブラック企業でございます。
とれません
go
取ったら顰蹙を買う世の中なので無理。
とったことない
社長は黙って勝手に遊びに行くが、自分のことは棚に上げて従業員が休むとあーだこーだと言い出す。
無いに等しい・・・
なかなかとれません。
どこの勤務先でも有給を取らせてくれない上司に当たってしまってた。若くてて可愛い娘達だけは取れてたみたいだけどｗ あと１ヶ月前に申請しないとダメとか、冠婚葬祭でも取れなかった。
今の職場は、予め休みたい日を申請しておけばその日を公休日としてシフトを組んでくれる。
とりずらいので、結局とらないことが多いです
公休だってとりずらいです。
有給休暇なんて形ばかりで実際には自主的に取ってる人なんて見たことがありません。 急病で何日か休んでしまった時に、そのうち数日だけ有給休暇に充ててもらえることもありますが、全ては店長の裁量次第。 インフルエンザで出勤出来なかった時も１日だけは有給もらえましたが、あとは休んだ分、他の日に出勤を強制されました。
本来の年次休暇も取れてない
上司は取っているが私はほぼ流してる（使わず失効）
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私がいなくても会社は回る
3年繰り越して消えていく
現役時代ですが！
とらしてもらえない
とれないで消滅してしまう
ブラック企業でございます。
とれません
go
取ったら顰蹙を買う世の中なので無理。
とったことない
社長は黙って勝手に遊びに行くが、自分のことは棚に上げて従業員が休むとあーだこーだと言い出す。
無いに等しい・・・
なかなかとれません。
どこの勤務先でも有給を取らせてくれない上司に当たってしまってた。若くてて可愛い娘達だけは取れてたみたいだけどｗ あと１ヶ月前に申請しないとダメとか、冠婚葬祭でも取れなかった。
今の職場は、予め休みたい日を申請しておけばその日を公休日としてシフトを組んでくれる。
とりずらいので、結局とらないことが多いです
公休だってとりずらいです。
有給休暇なんて形ばかりで実際には自主的に取ってる人なんて見たことがありません。 急病で何日か休んでしまった時に、そのうち数日だけ有給休暇に充ててもらえることもありますが、全ては店長の裁量次第。 インフルエンザで出勤出来なかった時も１日だけは有給もらえましたが、あとは休んだ分、他の日に出勤を強制されました。
本来の年次休暇も取れてない
上司は取っているが私はほぼ流してる（使わず失効）