バイトなのでしょうがないですが、自分より仕事量が半分以下の人と時給同じかよ……と思うとやる気が失せます。

できない人が自分より給料多いと思うとやっていられない。

私自身が途中入社しましたがその時の部長や常務を超えて専務になれたのはその会社が私の働き成果を認めてくださったおかげ。仕事にやりがいがありました。

歳をとっているってだけで役職について、役職者で誰も何も言わないことをいいことに仕事中、仕事もせずにゲーム機を持ってきて遊んでいるような不届き物がいるのを見ると歳をとっている能力がない人間は上に上げるべきでないと思う

仕事の出来ない年寄りが高給を貰う事は癪に障る。しかし、極端な成果主義も困る。ほどほどが良いね。

評価がはっきりしてれば文句無いが,,,

年功序列って、なに? 実力でしょ！ 若い人のやる気を削ぐでしょ！

仕事は結果を出してなんぼです。

パートで働いているんですが　入社したのが早かっただけで偉そうにしている人がいるのですが　そういう人って仕事出来ないんですよね。多くないですか。リストラ等と言葉が有るけど私の勤めている会社は殆どいないですね。

失敗や経験や知識を重ねて難なく仕事をこなせればいいが、ただ単に居てるだけでいざと言う時に何も出来ないのにえらそうに出来る人も居る。経験などを重ねれば自然に・・・・などというが、成果で評価すべきではと思います。