「仕事」は成果（結果）を考慮して評価されるべき。まぁ、結果だけ見て可愛そうな（たまたま運が悪くて残念な結果だった等の）人もいるから、百歩譲って過程の評価も有りとします。「作業」だけなら（「作業」は「仕事」とはいいません！）長年の経験も考慮して多少の年功もあるかもしれませんが。でも、どのみち成果（結果）如何でしょうね。経験がよい結果に結び付くように活かされていなければ意味がないと思うから。

ただし、最低限の給料は保証するのが前提。そのうえで、成果を上げたらその分の報酬を与えれば良いと思うが…旧日本軍は年功序列にこだわり過ぎて悲劇を生んだ…

年功序列（正確には年齢に応じた給与体系）の会社が多いから、「未経験者お断り」の求人が多くて、雇用のミスマッチが解消しない。

成果主義を取り入れ始めた途端に社会が今のようにおかしくなった。

何もできないのに金だけもらう老害どもが邪魔

職種による。営業ならば数字で分りやすい。 例えば消防士とかならどうなのか？ 万人が答えられそうもなさそうな、難しいアンケートですなぁ！

やりがい

もちろん成果を重視してほしいけど、年長者への敬意も忘れずにいたい。

要は、資本主義が良いか社会主義が良いかやろ？ んなもん、決まっとるやろ。 資本主義や。 成果主義の意味を履き違えとる人が多い様だな。このアンケートの人達は、ググれやww

この方がやる気が出るとは思う。成果は勿論、そこに至るまでの評価も大事とは思いますが。年だけ食ってる仕事のできない人が年齢相応なのと、若くてもバリバリこなしてる人で年齢相応だったらなんだかなーと思う。