コメント総数：1215件
やった人とやらない人が一緒じゃねぇ〜！新入社員の内は良いかもしれませんがぁー！！
もっとも、評価する人間側の問題が大きいが....
嫌なら独立起業すればいい。極端にはしないもののある程度成果を認めてくれないとやってられん。まあ、サラリーマンだけの世界だがな。
成果主義だと個人主義になりがちです 年功序列だと成果は出ません 今はだんだんと個人主義になっていっています
です。
特に能力のない私は年功序列の方がお給料も多めにもらえるのだけど、実際は実力に見合った給料にしたほうが、本来の公平といえると思う。
年功のやつらは慣れ過ぎのせいか、他人の足引っ張りたがるだけの、腐ったウザいだけの輩が多い！
独立する前（18年前、サラリーマン時代）の会社は実力主義のIT企業でした。転職する前の会社（自動車会社）に比べて年収が倍増しました。 独立するきっかけになり感謝しています。
ガラス張りの制度で、えこ贔屓がなければ、どっちだっていいんだよ!!
お刺身（特にマグロが大好きです。
ただな〜 評価するやつがアホタレだったら・・・だったし!! ゴマすり能無し上司だと 不幸だけです。 星一徹やっちゃうぞっ てっ やっちゃたし
両方加味したほうがより良いと思います
仕事は、年功序列には左右されないと思います。現実主義です。
年功序列であまり使えない上司がいつまでもいいお給料で働いているのを見てきたから、一生懸命頑張ってる人が報われた方がいいなあ。イケイケ成果主義ではなく。
仕事できない人ができる人よりもらうっておかしいですよね
これからは こうなって行く それでいいのでは
製造業は成果主義のほうがいいと思える。仕事がさばけないわりに態度がでかいだけのオッサンが給料もらえて、仕事を効率良くさばいて給料以上の働きを毎日こなしている主人が薄給という現実
年功序列だと、仕事ができなくても、自分より給料が高いと不満だから。
納得できる
私の会社でも以前は年功序列でしたが最近、成果主義に移行しました。
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やった人とやらない人が一緒じゃねぇ〜！新入社員の内は良いかもしれませんがぁー！！
もっとも、評価する人間側の問題が大きいが....
嫌なら独立起業すればいい。極端にはしないもののある程度成果を認めてくれないとやってられん。まあ、サラリーマンだけの世界だがな。
成果主義だと個人主義になりがちです 年功序列だと成果は出ません 今はだんだんと個人主義になっていっています
です。
特に能力のない私は年功序列の方がお給料も多めにもらえるのだけど、実際は実力に見合った給料にしたほうが、本来の公平といえると思う。
年功のやつらは慣れ過ぎのせいか、他人の足引っ張りたがるだけの、腐ったウザいだけの輩が多い！
独立する前（18年前、サラリーマン時代）の会社は実力主義のIT企業でした。転職する前の会社（自動車会社）に比べて年収が倍増しました。 独立するきっかけになり感謝しています。
ガラス張りの制度で、えこ贔屓がなければ、どっちだっていいんだよ!!
お刺身（特にマグロが大好きです。
ただな〜 評価するやつがアホタレだったら・・・だったし!! ゴマすり能無し上司だと 不幸だけです。 星一徹やっちゃうぞっ てっ やっちゃたし
両方加味したほうがより良いと思います
仕事は、年功序列には左右されないと思います。現実主義です。
年功序列であまり使えない上司がいつまでもいいお給料で働いているのを見てきたから、一生懸命頑張ってる人が報われた方がいいなあ。イケイケ成果主義ではなく。
仕事できない人ができる人よりもらうっておかしいですよね
これからは こうなって行く それでいいのでは
製造業は成果主義のほうがいいと思える。仕事がさばけないわりに態度がでかいだけのオッサンが給料もらえて、仕事を効率良くさばいて給料以上の働きを毎日こなしている主人が薄給という現実
年功序列だと、仕事ができなくても、自分より給料が高いと不満だから。
納得できる
私の会社でも以前は年功序列でしたが最近、成果主義に移行しました。