コメント総数：1215件
当然、成果主義
いろんな分野の総合てことに。
年功序列だけでは能力ある者がヤル気を無くす弊害が出る。
実力もないのに媚だけで上に行くやつ何人も見てきたが成果が一番
評価方法が公平なら
本来そうあるべき。コスト削減の為の似非成果主義が蔓延してるなぁ。
正当な消化が欲しいが、どっちにしても上司次第かも？
年功序列も卒業してしまったから、成果主義に投票・・・
やりがいがある
報酬額は成果により決めるべき…かな？？？
見るからに仕事してない人がいる
質問のしかたが間違っている。仕事じゃなくて賃金体系のことを聞きたいのではないか？
年功序列は反対。仕事をしない者が増えるだけ。
一概には言えないが、職場での人間関係が悪くなることを考慮すれば実力主義が基本。
人材、会社の成長に繋がる可能性があるから。
です
出来ない上司が多すぎる。
難しいね
・・・。
金銭的には余裕なので働いた分だけもらえればいい。
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当然、成果主義
いろんな分野の総合てことに。
年功序列だけでは能力ある者がヤル気を無くす弊害が出る。
実力もないのに媚だけで上に行くやつ何人も見てきたが成果が一番
評価方法が公平なら
本来そうあるべき。コスト削減の為の似非成果主義が蔓延してるなぁ。
正当な消化が欲しいが、どっちにしても上司次第かも？
年功序列も卒業してしまったから、成果主義に投票・・・
やりがいがある
報酬額は成果により決めるべき…かな？？？
見るからに仕事してない人がいる
質問のしかたが間違っている。仕事じゃなくて賃金体系のことを聞きたいのではないか？
年功序列は反対。仕事をしない者が増えるだけ。
一概には言えないが、職場での人間関係が悪くなることを考慮すれば実力主義が基本。
人材、会社の成長に繋がる可能性があるから。
です
出来ない上司が多すぎる。
難しいね
・・・。
金銭的には余裕なので働いた分だけもらえればいい。