コメント総数：1215件
年功序列で、できない人が上に来て、嫉妬されたらたまらない！会社のためにも成果主義。
仕事の成果が 反映される「成果主義」が 地震の収入、株主や企業の利益確保に望ましい。仕事が出来ない者は 其れなりの収入で我慢しろ...(−−〆)
「どちらともいえない」の意見が多いのに驚いた。日常年長者を敬い親切にするのは当然だが、年齢と仕事のできるできないは必ずしも比例しない。
自営業だから本当はどっちでも同じだけれど
どっちかと言うと・・・
会社への貢献度を重視
成果主義
年功序列はもう古い。
市役所でアルバイトしていますが、仕事が全くできない公務員が多すぎます。 お給料が良いのは納得できません。 組合員は、何の肩書もついていませんが・・
うざったいセールスが増えそうだけど
こっち。
能力主義。地位が上でも年上に敬意を払える人は尊敬できます。地位が高いほど腰が低いが理想です。
個人の経験でしか言えませんが、50歳超えたら９割以上の会社員は給料分働けていません。仕事ができる子育て世代にもっと分配をと、子育てで余裕の無かった自身の30歳台を振りかえりながら思います。
達成感が味わえますよね！
基本は成果
たとえ年が上でも仕事ができない人が自分より高給だと納得できない。 年下でも能力がある人を能力があると判断して、賃金を払っている会社だと信頼できる。 報酬がすべてではないけど「対価」は必要かな・・・
うちの会社にも仕事しないヤツ(上司）がいるので
成果主義を選ばない人は仕事ができない人でしょ。
文筆業の私は「書いてナンボ」なので、こっち。
結果が認められるべき
ページのトップに戻る
コメント総数：1215件
年功序列で、できない人が上に来て、嫉妬されたらたまらない！会社のためにも成果主義。
仕事の成果が 反映される「成果主義」が 地震の収入、株主や企業の利益確保に望ましい。仕事が出来ない者は 其れなりの収入で我慢しろ...(−−〆)
「どちらともいえない」の意見が多いのに驚いた。日常年長者を敬い親切にするのは当然だが、年齢と仕事のできるできないは必ずしも比例しない。
自営業だから本当はどっちでも同じだけれど
どっちかと言うと・・・
会社への貢献度を重視
成果主義
年功序列はもう古い。
市役所でアルバイトしていますが、仕事が全くできない公務員が多すぎます。 お給料が良いのは納得できません。 組合員は、何の肩書もついていませんが・・
うざったいセールスが増えそうだけど
こっち。
能力主義。地位が上でも年上に敬意を払える人は尊敬できます。地位が高いほど腰が低いが理想です。
個人の経験でしか言えませんが、50歳超えたら９割以上の会社員は給料分働けていません。仕事ができる子育て世代にもっと分配をと、子育てで余裕の無かった自身の30歳台を振りかえりながら思います。
達成感が味わえますよね！
基本は成果
たとえ年が上でも仕事ができない人が自分より高給だと納得できない。 年下でも能力がある人を能力があると判断して、賃金を払っている会社だと信頼できる。 報酬がすべてではないけど「対価」は必要かな・・・
うちの会社にも仕事しないヤツ(上司）がいるので
成果主義を選ばない人は仕事ができない人でしょ。
文筆業の私は「書いてナンボ」なので、こっち。
結果が認められるべき