コメント総数：1215件
この方が現実的。
やっぱり使えないヤツが資格を持っているだけで、給料が高いのは納得いかない。
ただ年をとっただけの無能な年寄りが多すぎ。完全成果主義にして若い有能な人をどんどん優遇すべき。
あたりまえ。年は関係ない
ある程度、個人の事情も加味した成果報酬
パートで働いているが、社員は全く働かない。こういう人たちが収入も多く、ボーナスまでもらっているなんて許せない。
技術力・・・・・
うーん成果かな？
能力的に仕事ができないのはある程度仕方ないけど、怠慢であまり仕事をやらない人が自分より年齢が上というだけでお給料がいいのは許せない。
使えない人間を上司に持つと、会社の経営にも影響しかねない。年齢問わず使える人間が上に立つべきだと思います。そのほうが効率的。
普通に
仕事しないジジイに払う金は無い
仕事がバリバリできる方の下で働いていた時は、申し訳なく思っていた。 私の得意分野の場合は私に報酬欲しいと思っていた。
成果主義であるべき
一つの会社で長く頑張り続ける事も大事。成果を上げたらその分を上乗せ(ボーナス)などであるといいかな。 じゃ、「どちらとも言えない」だったね。
公平な目で見た成果主義
いまどき年功序列はないでしょ
年功序列はやめてほしい。
気持ち的には年功序列 安定志向
基本は・・・
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この方が現実的。
やっぱり使えないヤツが資格を持っているだけで、給料が高いのは納得いかない。
ただ年をとっただけの無能な年寄りが多すぎ。完全成果主義にして若い有能な人をどんどん優遇すべき。
あたりまえ。年は関係ない
ある程度、個人の事情も加味した成果報酬
パートで働いているが、社員は全く働かない。こういう人たちが収入も多く、ボーナスまでもらっているなんて許せない。
技術力・・・・・
うーん成果かな？
能力的に仕事ができないのはある程度仕方ないけど、怠慢であまり仕事をやらない人が自分より年齢が上というだけでお給料がいいのは許せない。
使えない人間を上司に持つと、会社の経営にも影響しかねない。年齢問わず使える人間が上に立つべきだと思います。そのほうが効率的。
普通に
仕事しないジジイに払う金は無い
仕事がバリバリできる方の下で働いていた時は、申し訳なく思っていた。 私の得意分野の場合は私に報酬欲しいと思っていた。
成果主義であるべき
一つの会社で長く頑張り続ける事も大事。成果を上げたらその分を上乗せ(ボーナス)などであるといいかな。 じゃ、「どちらとも言えない」だったね。
公平な目で見た成果主義
いまどき年功序列はないでしょ
年功序列はやめてほしい。
気持ち的には年功序列 安定志向
基本は・・・