年功序列が効果を発揮した時代があったのは事実で、時代の変化とともに割を食った人たちがいるのも事実だが、資本主義社会で生きている限り成果主義が理想なのは確かだと思う。日本ではいまだ過渡期といえるけれど・・。

成果主義は評価側の資質も問われる。 年功序列は社員の誠実さが問われる。 どちらか一方ではなくて、成果7：年功3くらいのバランスが理想だと思う。

もう、上の人間がヴァカなせいで仕事を干されるのは勘弁願いたい

仕事は出来ないとね。

会社の金でゴルフと飲み食いを満喫して偉そうにするオッサンだらけ

年功序列は無いわwﾊﾞﾌﾞﾙの天下り年功序列組合は未だ存在するが(笑)

年功序列の時代は終わった。

上司の機嫌をとって能力の無い人間が上になっている。 仕事に対して責任.判断が出来なくそのつけは全部下に回ってくる 成果主義になるとちょっとはマシな上司が出来るかもしれない

中小企業に多いバブル以前の入社連中でバブル崩壊以降だったら採用すらされないレベルの連中が年長というだけで上に居るのに腹が立つ。

どっちもどっちだけどね。