コメント総数：1215件
事務職など職種によっては成果主義は当てはまらないけど、営業や制作などは絶対です。
ダラダラやって、高給はいらんでしょう！特に税金で貰ってる方達(~_~;)
正しく判断してくれるなら成果主義
コンピュータ業界は昔から成果主義なので。
税金で、仕事している人は、成果主義で。
自分の仕事（教える）を考えると成果を求められるので、年功序列はいやですね。
中途半端は嫌いなので
そっか、職種にもよるかもしれません。ただ、ほんと、同じフロア内でなーんにもしないで、定時で帰ってお給料とボーナスをもらう人と、サービス残業させられてボーナスをもらえない立場の人がいるのはどうにかしてもらいたい。
メインは成果主義で良いと思いますが、社会人としてどうなのか？マナーモラルは守れているのか？人間性はどうなのか？陰日向を作ってないか？上司は見極めて欲しいものです。
時代の流れじゃろう。
年だけくってもね〜
公務員はこの方法で・・・。
結局会社にとってはタダの駒でしかないけど。。。
やる気が出る。
働いたことがないから言えることカモ。
仕事できて生意気なのと年くって仕事できないのも困る
個人事業やフリーランスなんかは、成果主義じゃなきゃお金なんか入ってこないよ！
korede,iewo tatemasita
業界にもよるでしょうが、成果をあげた人が昇進すべきです、正しい評価の在り方もありますが、日々努力して成果を上げた結果が昇進に結びつく、明確になっている会社ほど会社として魅力的で、仕事も遣り甲斐があるように思います。
完全成果主義にすべき。でないと働いている人が報われない。
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コメント総数：1215件
事務職など職種によっては成果主義は当てはまらないけど、営業や制作などは絶対です。
ダラダラやって、高給はいらんでしょう！特に税金で貰ってる方達(~_~;)
正しく判断してくれるなら成果主義
コンピュータ業界は昔から成果主義なので。
税金で、仕事している人は、成果主義で。
自分の仕事（教える）を考えると成果を求められるので、年功序列はいやですね。
中途半端は嫌いなので
そっか、職種にもよるかもしれません。ただ、ほんと、同じフロア内でなーんにもしないで、定時で帰ってお給料とボーナスをもらう人と、サービス残業させられてボーナスをもらえない立場の人がいるのはどうにかしてもらいたい。
メインは成果主義で良いと思いますが、社会人としてどうなのか？マナーモラルは守れているのか？人間性はどうなのか？陰日向を作ってないか？上司は見極めて欲しいものです。
時代の流れじゃろう。
年だけくってもね〜
公務員はこの方法で・・・。
結局会社にとってはタダの駒でしかないけど。。。
やる気が出る。
働いたことがないから言えることカモ。
仕事できて生意気なのと年くって仕事できないのも困る
個人事業やフリーランスなんかは、成果主義じゃなきゃお金なんか入ってこないよ！
korede,iewo tatemasita
業界にもよるでしょうが、成果をあげた人が昇進すべきです、正しい評価の在り方もありますが、日々努力して成果を上げた結果が昇進に結びつく、明確になっている会社ほど会社として魅力的で、仕事も遣り甲斐があるように思います。
完全成果主義にすべき。でないと働いている人が報われない。