コメント総数：1215件
カドが立たなければ
成果主義でしょう
能力が無いばかりか、成長する気も無く努力もしないおっさんたちは会社や社会の癌細胞！ とっとと首にしてやる気のある者や、向上努力を怠らない者をどんどん採用したほうがよい！ 役に立たないものは会社でも公務員でも首！！！
performance
成果主義
今ね、成果主義です。
中小企業が大半ですから、生き残るためにはこれです。
仕事の出来ない人が出来る人より年齢だけで高い給料をもらっているのは おかしい。そういう会社は発展しない。
スキルのない人と仕事するのはまっぴら。
何もしないやつがのうのうとして給料を貰ってるのは許せない
大賛成
当然でしょ！だらだらやって、残業代稼いでる連中はいらない
やはり成果主義がいいですね。 年功序列より年々序列になっていると思う 勤続年数が長いだけで給料を沢山もらっている人が多いと思う
なし
成果主義で、同じ仕事で同じ成果ならば、男女同一賃金で同一昇進。有給休暇取得率100％、男性の育児休暇取得率100％、週間労働時間４０時間。かつてサラリーマンとして勤務（海外勤務）していた企業の実態です。今は自営業です。
どちらにしろ、その企業の体質、上司や幹部・経営陣の思いで決まってしまうと思う
仕事に応じて・・・
全くの成果主義でなく、かつての日本的な良いところも加味することが必要。
老害と意識高い系の洗脳されたブラック企業はどちらでも変わらないでしょう。まともな会社なら成果主義、若くていい人材をそれなりのポジションに置いて人間関係だけ円滑にするような部署でも設けたらいい
古き良き制度の年功序列制も残しておきたい。
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カドが立たなければ
成果主義でしょう
能力が無いばかりか、成長する気も無く努力もしないおっさんたちは会社や社会の癌細胞！ とっとと首にしてやる気のある者や、向上努力を怠らない者をどんどん採用したほうがよい！ 役に立たないものは会社でも公務員でも首！！！
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成果主義
今ね、成果主義です。
中小企業が大半ですから、生き残るためにはこれです。
仕事の出来ない人が出来る人より年齢だけで高い給料をもらっているのは おかしい。そういう会社は発展しない。
スキルのない人と仕事するのはまっぴら。
何もしないやつがのうのうとして給料を貰ってるのは許せない
大賛成
当然でしょ！だらだらやって、残業代稼いでる連中はいらない
やはり成果主義がいいですね。 年功序列より年々序列になっていると思う 勤続年数が長いだけで給料を沢山もらっている人が多いと思う
なし
成果主義で、同じ仕事で同じ成果ならば、男女同一賃金で同一昇進。有給休暇取得率100％、男性の育児休暇取得率100％、週間労働時間４０時間。かつてサラリーマンとして勤務（海外勤務）していた企業の実態です。今は自営業です。
どちらにしろ、その企業の体質、上司や幹部・経営陣の思いで決まってしまうと思う
仕事に応じて・・・
全くの成果主義でなく、かつての日本的な良いところも加味することが必要。
老害と意識高い系の洗脳されたブラック企業はどちらでも変わらないでしょう。まともな会社なら成果主義、若くていい人材をそれなりのポジションに置いて人間関係だけ円滑にするような部署でも設けたらいい
古き良き制度の年功序列制も残しておきたい。