コメント総数：1215件
稼いだ人がもらうのが当然です
ある程度の成果が大事。情も必要ですが…
時給なんで適当にこなしてます
仕事の上で、どちらか？と言えば、成果でしょうか？ しかし、・・・。
年小序列？、そんなものあんのかブラックでもあんのか
成果主義
さぼってばかりいる先輩がいるので
///
能力主義の時代ですよ。
良くても悪くても、納得出来る。年功序列の時代は酷かったナ！
頭の悪い人が、高所得なんて不条理！
本当に成果主義でやってたら、アベなんか公僕総長にはなってないな。
です
そうあるべきだとは思うけど、問題は評価方法かな。。。
総務や人事などの管理部門は、どう評価するのでしょうか？
年功序列の方が気楽だけどイラ付くと思うので
desu
役立たないのに年齢だけで威張られて指導されるとわだかまりが残るので、若くてもできる人に指導してもらいたい
若者のやる気をださせるにはこっちかな
これからの企業は、成果を上げていくら!?そんな給与体系になるかもしれませんね!?
ページのトップに戻る
コメント総数：1215件
稼いだ人がもらうのが当然です
ある程度の成果が大事。情も必要ですが…
時給なんで適当にこなしてます
仕事の上で、どちらか？と言えば、成果でしょうか？ しかし、・・・。
年小序列？、そんなものあんのかブラックでもあんのか
成果主義
さぼってばかりいる先輩がいるので
///
能力主義の時代ですよ。
良くても悪くても、納得出来る。年功序列の時代は酷かったナ！
頭の悪い人が、高所得なんて不条理！
本当に成果主義でやってたら、アベなんか公僕総長にはなってないな。
です
そうあるべきだとは思うけど、問題は評価方法かな。。。
総務や人事などの管理部門は、どう評価するのでしょうか？
年功序列の方が気楽だけどイラ付くと思うので
desu
役立たないのに年齢だけで威張られて指導されるとわだかまりが残るので、若くてもできる人に指導してもらいたい
若者のやる気をださせるにはこっちかな
これからの企業は、成果を上げていくら!?そんな給与体系になるかもしれませんね!?