コメント総数：1215件
年功序列は安心して働けますが能力はなくても良いので 成果主義で違反をする人も多いので人間性が問われますが
公務員などは仕事しなくても年数で給与が上がる。こんなバカな話はないですよね。年齢や性別に関係なく頑張る人が正当に評価されて当然だと思います。（元公務員）
いずれにしても、実力を見極めることは大事。
努力して成果を出せば、それに見合った報酬が貰える方が良い
年功序列なんてもう古い。
経営者なので、まさに成果主義。
働かない人が多い。
年功序列には絶対に反対
人として先輩を敬う気持ちはもちたいが、仕事に関しては成果が大事。
出来が悪いのに年だけで〜って腹が立つ。
今の世の中、こっちですよね
勤続年数が多くても仕事ができないんじゃ困る。
仕事も碌に出来ないどころか、部下の足を引っ張るだけの老害が増えるよりは良い。ただ、こちらも極端だと歪みが出るから、さじ加減が難しいところではあると思う。
当然でしょう。年齢が上（入社が先）でも何も出来ない人が沢山います。
頑張った分、結果に、結び付くと、思うと、夢中に、なれます。
高度成長期は殆どの労働者が定年まで、がむしゃらに働き成果を出して来たと思うので、年功序列でも良いとは思うのですが、現在は出来る者と出来ない者が、はっきりしている様に見受けられるので、成果主義かなと思います。
成果
成果主義です。
いるだけでとか、時間つぶすだけとかでお金をもらう時代ではない。真面目にやっている人を正しく評価して欲しい。
もちろん、こっち
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年功序列は安心して働けますが能力はなくても良いので 成果主義で違反をする人も多いので人間性が問われますが
公務員などは仕事しなくても年数で給与が上がる。こんなバカな話はないですよね。年齢や性別に関係なく頑張る人が正当に評価されて当然だと思います。（元公務員）
いずれにしても、実力を見極めることは大事。
努力して成果を出せば、それに見合った報酬が貰える方が良い
年功序列なんてもう古い。
経営者なので、まさに成果主義。
働かない人が多い。
年功序列には絶対に反対
人として先輩を敬う気持ちはもちたいが、仕事に関しては成果が大事。
出来が悪いのに年だけで〜って腹が立つ。
今の世の中、こっちですよね
勤続年数が多くても仕事ができないんじゃ困る。
仕事も碌に出来ないどころか、部下の足を引っ張るだけの老害が増えるよりは良い。ただ、こちらも極端だと歪みが出るから、さじ加減が難しいところではあると思う。
当然でしょう。年齢が上（入社が先）でも何も出来ない人が沢山います。
頑張った分、結果に、結び付くと、思うと、夢中に、なれます。
高度成長期は殆どの労働者が定年まで、がむしゃらに働き成果を出して来たと思うので、年功序列でも良いとは思うのですが、現在は出来る者と出来ない者が、はっきりしている様に見受けられるので、成果主義かなと思います。
成果
成果主義です。
いるだけでとか、時間つぶすだけとかでお金をもらう時代ではない。真面目にやっている人を正しく評価して欲しい。
もちろん、こっち