コメント総数:1215件
ちゃんと評価可能ならですが。。。。
一番最初の就職先は米国で仕事に応じて年棒でした
特に小規模会社は成果を出して貰わないと成り立たない。
国会議員もね
どちらとも言えない 団塊の世代は日本も成長期時代で、年功順列を、批判して成果主義って 競われたが、其の結果、今の社会は派遣社員が、中心で定職が少ない、 有り様だ。雇用側も政治家に振り回された結果だ。
とうぜん
あたりまえ。
でしょう
これにつきます
無能な年上上司より、有能な年下上司がいい。非効率的な働き方はしたくない。
そもそも年功序列にこだわる・甘えている人って仕事に誇りを持っていないと思う。そんなものに甘えて成果を挙げることをあきらめたのであれば、就職難で仕事探し中の若い人って大勢居るのだから、そういう人に席を譲るべきだ。
アホノミクスのせいで生活が大変。
無能な上司に部下が苦しめられる時代は終わった。
結果報償決まり!
ですよね。
まじめにコツコツ
出来ない上司の元では働きたくない。
よく警備員の車が一日中駐車場で寝ていてエンジンかけながらサボっているのを見かける。それで、いいものか?
当然成果主義、時間泥棒は給料泥棒。
こちらの方が
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ちゃんと評価可能ならですが。。。。
一番最初の就職先は米国で仕事に応じて年棒でした
特に小規模会社は成果を出して貰わないと成り立たない。
国会議員もね
どちらとも言えない 団塊の世代は日本も成長期時代で、年功順列を、批判して成果主義って 競われたが、其の結果、今の社会は派遣社員が、中心で定職が少ない、 有り様だ。雇用側も政治家に振り回された結果だ。
とうぜん
あたりまえ。
でしょう
これにつきます
無能な年上上司より、有能な年下上司がいい。非効率的な働き方はしたくない。
そもそも年功序列にこだわる・甘えている人って仕事に誇りを持っていないと思う。そんなものに甘えて成果を挙げることをあきらめたのであれば、就職難で仕事探し中の若い人って大勢居るのだから、そういう人に席を譲るべきだ。
アホノミクスのせいで生活が大変。
無能な上司に部下が苦しめられる時代は終わった。
結果報償決まり!
ですよね。
まじめにコツコツ
出来ない上司の元では働きたくない。
よく警備員の車が一日中駐車場で寝ていてエンジンかけながらサボっているのを見かける。それで、いいものか?
当然成果主義、時間泥棒は給料泥棒。
こちらの方が