コメント総数：1215件
自分としては成果主義だったら、今頃収入は数倍だった。
男の世界はは成果主義でしょう。
成果
早く入社しただけの無能力の上司が居ると悲惨です
管理者は成果主義にすべき。 別に一般作業者は定年までそのままでもいいと思う。
成果を判断することは難しいが
当然よ
今の時代はこれでしょ
これからは成果を見て欲しいです。 やる気に繋がるのでは？
若い公務員はたくさんの仕事に押しつぶされそうになっている。 のけぞって新聞眺め、スリッパで庁舎内をペタペタ歩きまわる先輩の負荷を全部背負わされて。
50歳代の戦力外の人材がでかい顔している。貢献度に見合った査定をすべき。
成果の方が公平で良いと思います。
年功序列はだめだ やめてほしい
成果主義って、上司より目立つと潰されたし やっぱ年子序列が日本的かな？〜
これ
年功序列で仕事しない奴頭に来る。こっちはパートだ。あんたより仕事してるよ。
今の時代は成果主義です
こっちの方が頑張れる気がする。
理想的
名ばかり成果主義がまかり通ってますが、ちゃんと評価できるなら
ページのトップに戻る
コメント総数：1215件
自分としては成果主義だったら、今頃収入は数倍だった。
男の世界はは成果主義でしょう。
成果
早く入社しただけの無能力の上司が居ると悲惨です
管理者は成果主義にすべき。 別に一般作業者は定年までそのままでもいいと思う。
成果を判断することは難しいが
当然よ
今の時代はこれでしょ
これからは成果を見て欲しいです。 やる気に繋がるのでは？
若い公務員はたくさんの仕事に押しつぶされそうになっている。 のけぞって新聞眺め、スリッパで庁舎内をペタペタ歩きまわる先輩の負荷を全部背負わされて。
50歳代の戦力外の人材がでかい顔している。貢献度に見合った査定をすべき。
成果の方が公平で良いと思います。
年功序列はだめだ やめてほしい
成果主義って、上司より目立つと潰されたし やっぱ年子序列が日本的かな？〜
これ
年功序列で仕事しない奴頭に来る。こっちはパートだ。あんたより仕事してるよ。
今の時代は成果主義です
こっちの方が頑張れる気がする。
理想的
名ばかり成果主義がまかり通ってますが、ちゃんと評価できるなら