コメント総数：661件
成果主義は経営者の設定ノルマしだいで操作されてしまう。
若い時は成果報酬がいいと思っていたけど、子供が出来ると違う。やっぱりお金が要るのは年取れば取るほど。将来に不安を感じるし、年齢が進んで若い人と同じように働けるとは思えないし、そう考えると、年功序列が一番安心！
安定志向
昔ｍたいに年齢の分だけお給料を貰えた時代がいい。そうじゃないと家庭持ちは大変だから。３０歳なら３０万、３１歳なら３１万と上がっていかないと子育ても出来ません。家庭にやさしい社会であって欲しい。
私たちの時代は年功主義が圧倒的に多く、そのときは成果主義のほうが良いと思っていた。しかし定年退職後、現在の社会情勢を見ると成果主義と称して若年者あるいは単純労働者を搾取し、格差社会が広がり、このままでは日本経済が破綻するのではないかというような状況になってきたので、年功主義も悪くはなかったように思い出した。
はいはい
成果主義と言うが年功があってこそ成果を上げられる。 我社だけだろうか、成果主義とかで優秀な人材を採用したと言って高給を最初から出しているが、そういう奴ほど仕事は出来なかった。結局、部長の縁故採用だったことがばれて親会社に密告されるはめに。
何十年と続いた年功序列主義時代が争いもなくよかった
年功＋成果がベストかな。全て成果主義なら、醜い社会になると思うよ。
自分が年上の上にいくと気まずいので。
年寄りを大事にせえ。成果主義なら、俺は１０円ももらえん。
日本はこちらが合っているのではないかと思います。
難しい、、、
成果を判定する人物の資質が問題。完全な評価なんて無理。
成果主義が多いんですね。自分は勝ち組になると思っている人が多いことに驚きます。その結果が経済格差の拡大になっているんですね。経営者が得をする仕組みをいつの間にか「良いもの」と思い込まされている。
成果主義は評価の問題であって、公正な評価がされるシステムと正しく評価できる人間がいて成立するもの。パワハラが横行する日本の会社では無理です。
sou.
仕事の出来る人が優遇は当然と思うが会社の中ではどうもそうではないと聞く？仕事のしやすさが一番。
！
かなあ
ページのトップに戻る
コメント総数：661件
成果主義は経営者の設定ノルマしだいで操作されてしまう。
若い時は成果報酬がいいと思っていたけど、子供が出来ると違う。やっぱりお金が要るのは年取れば取るほど。将来に不安を感じるし、年齢が進んで若い人と同じように働けるとは思えないし、そう考えると、年功序列が一番安心！
安定志向
昔ｍたいに年齢の分だけお給料を貰えた時代がいい。そうじゃないと家庭持ちは大変だから。３０歳なら３０万、３１歳なら３１万と上がっていかないと子育ても出来ません。家庭にやさしい社会であって欲しい。
私たちの時代は年功主義が圧倒的に多く、そのときは成果主義のほうが良いと思っていた。しかし定年退職後、現在の社会情勢を見ると成果主義と称して若年者あるいは単純労働者を搾取し、格差社会が広がり、このままでは日本経済が破綻するのではないかというような状況になってきたので、年功主義も悪くはなかったように思い出した。
はいはい
成果主義と言うが年功があってこそ成果を上げられる。 我社だけだろうか、成果主義とかで優秀な人材を採用したと言って高給を最初から出しているが、そういう奴ほど仕事は出来なかった。結局、部長の縁故採用だったことがばれて親会社に密告されるはめに。
何十年と続いた年功序列主義時代が争いもなくよかった
年功＋成果がベストかな。全て成果主義なら、醜い社会になると思うよ。
自分が年上の上にいくと気まずいので。
年寄りを大事にせえ。成果主義なら、俺は１０円ももらえん。
日本はこちらが合っているのではないかと思います。
難しい、、、
成果を判定する人物の資質が問題。完全な評価なんて無理。
成果主義が多いんですね。自分は勝ち組になると思っている人が多いことに驚きます。その結果が経済格差の拡大になっているんですね。経営者が得をする仕組みをいつの間にか「良いもの」と思い込まされている。
成果主義は評価の問題であって、公正な評価がされるシステムと正しく評価できる人間がいて成立するもの。パワハラが横行する日本の会社では無理です。
sou.
仕事の出来る人が優遇は当然と思うが会社の中ではどうもそうではないと聞く？仕事のしやすさが一番。
！
かなあ