コメント総数：661件
若いうちなら成果主義ですが、この歳になったら年功序列で、、、
しゃべってばかりで仕事をしない先輩もいますが。
成果主義の成果って会社が判断するんでしょ？いくら頑張っても社長が「俺の若い頃に比べたらまだまだ」って言ったら成果にならないともいえるわけでしょ？、、、怖くね？そのうち売れるまで帰れない店員とか定期預金のノルマ達成できるまで帰れない銀行の窓口の人とか出てくるのかな？イチローの記録抜くまで家に帰れない野球選手とか笑えるけどね、もう大喜利だねこりゃｗ
成果主義は大変だよ
若者は生意気
日本人の気質からすると、年功序列で良いと思う。
会社への貢献度です
むかしながらでいいや。
両方必要
評価基準を公表しない成果主義最高だね。ただし経営者に限る。
営業職みたいに成果が見える職場なら成果主義でも良いと思うけど、事務や工場で成果と言われても・・・。
理想は成功主義なんでしょうが、もう少し年長者をたてるべきでは…
成果主義では認めてもらえない
もう若くないし
評価の半分以上は年功序列がいい。モラルが安定している。
職種によりますよね。
です
現役時代は成果主義が良いと思っていたが、今社会の事を考えると年功序列、絶対に！
いがみ合いより、和気藹々で。
安定した方が良い
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若いうちなら成果主義ですが、この歳になったら年功序列で、、、
しゃべってばかりで仕事をしない先輩もいますが。
成果主義の成果って会社が判断するんでしょ？いくら頑張っても社長が「俺の若い頃に比べたらまだまだ」って言ったら成果にならないともいえるわけでしょ？、、、怖くね？そのうち売れるまで帰れない店員とか定期預金のノルマ達成できるまで帰れない銀行の窓口の人とか出てくるのかな？イチローの記録抜くまで家に帰れない野球選手とか笑えるけどね、もう大喜利だねこりゃｗ
成果主義は大変だよ
若者は生意気
日本人の気質からすると、年功序列で良いと思う。
会社への貢献度です
むかしながらでいいや。
両方必要
評価基準を公表しない成果主義最高だね。ただし経営者に限る。
営業職みたいに成果が見える職場なら成果主義でも良いと思うけど、事務や工場で成果と言われても・・・。
理想は成功主義なんでしょうが、もう少し年長者をたてるべきでは…
成果主義では認めてもらえない
もう若くないし
評価の半分以上は年功序列がいい。モラルが安定している。
職種によりますよね。
です
現役時代は成果主義が良いと思っていたが、今社会の事を考えると年功序列、絶対に！
いがみ合いより、和気藹々で。
安定した方が良い