経験すればわかる。日本人にはこれがあっているんです。 成果だと人間関係がぎすぎすしだします。

日本人向きだと思う

日本人には年功序列が合っています。 成果主義はほとんどの会社で失敗しています。 それは人種の特徴（妬み、度量が狭い、焼きもちなど）からです。

むかしのひとなので

厳格に成果主義をやれば、３年目が一番高給になる

成果の判断が難しい

「成果主義」の響きに騙されて給料が減らされた。

成果主義はどうしても目先の利益にこだわってしまい、上手くいかないということで見直す企業が多くなってますよ。みなさん９０年代の人のようなご意見ですね。

年齢を重ねると心配です

成果主義の基準が曖昧だ。言った者勝ちのような所がある。