コメント総数：661件
１世代前の人間ですから, やはり年功序列です。
成果に繋がる仕事の取り合いになりそうではない仕事を誰もしたがらなくなる。またノウハウの独占が発生し知識・技術の共有化ができなくなり会社自体の競争力がなくなる。
一般事務員さんはなにをすると成果とみなされるんでしょ？
のんびりしていられるから。
成果の出ない職場なので、難しいと思う！！
安定が良いです。
成果主義だと、目標設定だの評価だのが面倒だし、査定の公平性もわからないし。
成果主義を強調する奴らが年功序列で順調に人生送ってきたんじゃねーか。笑わせんな。
成果主義は疲れる。会社の思うつぼ
難しい
最近の大手は、成果主義の弊害を気が付いている。
年功の功は成果の意味では？
事務職などはどうやって序列をつけるのですか？
ひどいもんですｗ
昔、社会科の教科書で習って以来、聞く言葉です。実社会では、数少ない人間は不利の立場にあります。改善はするべき。
ある程度の「年令給」は必要だと思う。だけどまあほどほどに。 全く「能力給」を考慮しないのももダメ。
経験がないと、時間・人・金を無駄に使い、会社を危機に陥れ、全てを徒労で終わらせる。本人は、大手柄のつもり？社長より撤退命令が出て、（出させて）危機一髪で倒産に至る道を閉ざすことが出来た。
勤勉な日本人には年功序列が合っていましたね。しかしこれからはそれだけではうまく行かないでしょうね。
年功序列の制度が悪いと決めつけていますが、少し制度を改善すれば、ギスギスした世の中も、もっと穏やかな世の中になると思います。成果主義が全て良いとは思いません。
成果主義は弱肉強食。自由主義の名の下に弱者を排除してしまう 悪い制度。どんな人にも最低限の生活保障は必要だ。
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１世代前の人間ですから, やはり年功序列です。
成果に繋がる仕事の取り合いになりそうではない仕事を誰もしたがらなくなる。またノウハウの独占が発生し知識・技術の共有化ができなくなり会社自体の競争力がなくなる。
一般事務員さんはなにをすると成果とみなされるんでしょ？
のんびりしていられるから。
成果の出ない職場なので、難しいと思う！！
安定が良いです。
成果主義だと、目標設定だの評価だのが面倒だし、査定の公平性もわからないし。
成果主義を強調する奴らが年功序列で順調に人生送ってきたんじゃねーか。笑わせんな。
成果主義は疲れる。会社の思うつぼ
難しい
最近の大手は、成果主義の弊害を気が付いている。
年功の功は成果の意味では？
事務職などはどうやって序列をつけるのですか？
ひどいもんですｗ
昔、社会科の教科書で習って以来、聞く言葉です。実社会では、数少ない人間は不利の立場にあります。改善はするべき。
ある程度の「年令給」は必要だと思う。だけどまあほどほどに。 全く「能力給」を考慮しないのももダメ。
経験がないと、時間・人・金を無駄に使い、会社を危機に陥れ、全てを徒労で終わらせる。本人は、大手柄のつもり？社長より撤退命令が出て、（出させて）危機一髪で倒産に至る道を閉ざすことが出来た。
勤勉な日本人には年功序列が合っていましたね。しかしこれからはそれだけではうまく行かないでしょうね。
年功序列の制度が悪いと決めつけていますが、少し制度を改善すれば、ギスギスした世の中も、もっと穏やかな世の中になると思います。成果主義が全て良いとは思いません。
成果主義は弱肉強食。自由主義の名の下に弱者を排除してしまう 悪い制度。どんな人にも最低限の生活保障は必要だ。