成果主義と年功序列をうまく組み合わせるのがいい。

成果主義で、ゆがんだ会社ができそう。

職種によるだろ！

年功序列。年長者はゲームやスマホなんかしないで仕事をしてほしい！

年功序列を踏み台に成果だけ求めるのも困りもの

明確に成果を評価できるシステムがあれば成果主義でも良いのだろうが、評価基準のないまま成果主義を導入して経営者の好き嫌いや成果をあげても評価されないことが多いと感じるし 年功序列では、ただ年くってればいいと考えるものもあって若い層のモチベーションが低くなる。 それぞれの良い点・悪い点があって一概に優劣はつけられないと思う

数字では見えない成果もあると思うから、何とも言えない。

答えようがありません。

最初から金持ちなら、仕事なんかどーでもいいじゃんｗ

両方の良いところを組み合わせれば良いんじゃない？日本人には日本人に合った政策や労働環境を作るべきです。政府や企業は自分達に都合の良いところだけ欧米の真似をするのは止めた方が良いです。それが現在の閉塞感や格差の原因だと思う。