仕事内容によりますね

世の中、成果を上げられる職種ばかりではない。とある製造業で、「事務は仕事とはいわない。仕事というのはカネを稼ぐことだ！！暇ができたら現場に行って仕事をしろ！！」と言われたことがある。成果ってなに？

成果主義は判断基準が人によって違うから危ない。年功序列は能力のある人には不満。どちらがいいと一概には言えない。

職種にもよるんじゃないでしょうか　クレーム処理とか成果主義にはあわないのでは

成果主義だと効率の悪い担当はしなくなる。

成果主義、年功序列　良いところ悪いところがあるのでこれが嫌なら社長になるしかないよ。

企業によって違うけど、年功序列によって若い人の成果を奪うこともあるし、経験が少ないほどたたき出す成果も限られるとは思うし、だからといって年功序列にこだわりすぎても、現役に留まりすぎて下の者が這い上がることができない原因にもなっているので、結局は会社の考え方によって答えが違うのかなと思いました。

竹中へいぞうあべしんぞうちみもうりょう

一長一短ある。

日本人向け、にはどちらとも言えない。