コメント総数：2006件
会社にいた時間が成果というバカがいたからね。同じ仕事でもとろとろやって時間ばかりかかると評価は高く、手短に済ませると遊んでいるなんてこともあったな。
やる気、能力があっても、環境しだい。
何をもって成果とするか？
人それぞれですから
経験した身と言わせてもらうけど、年功序列でも仕事が出来ない奴の下では働きたくもないし、成果主義でもいばられると腹が立つし、どちらとも言えない。
成果に直接結びつかない仕事でも、全体としては重要な仕事もある。たとえばクレーム処理など。
どちらかに特化しすぎるとゆがみが生じて面倒な空気になると思う。
人間、長く生きていると・・・いろいろあるからねぇ。。。
亀の甲よりも年の功って面もあるでしょうから、一律に成果主義で評価するのは問題もある
企業方針によりけりでは。
成果の出ない仕事もある
若いころは、当然成果・実力主義でしょう！ でも、年配者は過去の成果を取り込んだ評価が必要でしょう!
自営業なので成果主義しかないような気が・・・。
成果主義が良いように思えますが、要領の良い人だけが評価されてしまう恐れもある。
一長一短でしょう。
公務員は全員、成果主義にすべし何をしているか分からないのに税金を確りもらっては困る。会社は、年功序列では、もはややっていけない時代になった。会社が年功序列でいられるのは独占企業ぐらいなものだ。独占企業も公務員も廃止すべきだ。
ですね。
それぞれの利点を組み合わせられればベスト！？
企業の方針にもよるんじゃない？
むずかしい質問をぶっ放してくる奴が居たものだ〜
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コメント総数：2006件
会社にいた時間が成果というバカがいたからね。同じ仕事でもとろとろやって時間ばかりかかると評価は高く、手短に済ませると遊んでいるなんてこともあったな。
やる気、能力があっても、環境しだい。
何をもって成果とするか？
人それぞれですから
経験した身と言わせてもらうけど、年功序列でも仕事が出来ない奴の下では働きたくもないし、成果主義でもいばられると腹が立つし、どちらとも言えない。
成果に直接結びつかない仕事でも、全体としては重要な仕事もある。たとえばクレーム処理など。
どちらかに特化しすぎるとゆがみが生じて面倒な空気になると思う。
人間、長く生きていると・・・いろいろあるからねぇ。。。
亀の甲よりも年の功って面もあるでしょうから、一律に成果主義で評価するのは問題もある
企業方針によりけりでは。
成果の出ない仕事もある
若いころは、当然成果・実力主義でしょう！ でも、年配者は過去の成果を取り込んだ評価が必要でしょう!
自営業なので成果主義しかないような気が・・・。
成果主義が良いように思えますが、要領の良い人だけが評価されてしまう恐れもある。
一長一短でしょう。
公務員は全員、成果主義にすべし何をしているか分からないのに税金を確りもらっては困る。会社は、年功序列では、もはややっていけない時代になった。会社が年功序列でいられるのは独占企業ぐらいなものだ。独占企業も公務員も廃止すべきだ。
ですね。
それぞれの利点を組み合わせられればベスト！？
企業の方針にもよるんじゃない？
むずかしい質問をぶっ放してくる奴が居たものだ〜