コメント総数：2006件
あまりガツガツしないほうがいいよ。捨てられる時はどっちも一緒だもん。
セールスのようにフルコミッションならまだしも、仕事のできない人に評価されたくない！
働いてません。
成果主義がベースだが、年功も含めて多面的に評価する必要があると思う
一概にはどちらとも。。
どちらとも言えない
職種に依ってそれぞれ違いが有ると思いますね。。。
就く仕事職業によって違う
何とも
うーん
です。
です
業種によるでしょ
成果主義は評価する人で変わるので好きではない、
両方
勤めてた時は成果主義だった。一発屋が闊歩していた。
いろんな人がいるからねー
色々有るからね
一概には言えない、それだけです。
職種にもよるのでは？遊んでいてもお給料もらえるってのはどうか？と思いますけど…使えない人に限って定時に帰ったりするしね。
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コメント総数：2006件
あまりガツガツしないほうがいいよ。捨てられる時はどっちも一緒だもん。
セールスのようにフルコミッションならまだしも、仕事のできない人に評価されたくない！
働いてません。
成果主義がベースだが、年功も含めて多面的に評価する必要があると思う
一概にはどちらとも。。
どちらとも言えない
職種に依ってそれぞれ違いが有ると思いますね。。。
就く仕事職業によって違う
何とも
うーん
です。
です
業種によるでしょ
成果主義は評価する人で変わるので好きではない、
両方
勤めてた時は成果主義だった。一発屋が闊歩していた。
いろんな人がいるからねー
色々有るからね
一概には言えない、それだけです。
職種にもよるのでは？遊んでいてもお給料もらえるってのはどうか？と思いますけど…使えない人に限って定時に帰ったりするしね。