どちらとも言えない。

やる気だけでも。成果だけでも。職場は回っていません。

民間企業は、成果主義と年功序列の社員一人一人に選択できるように。 会社の幹部になりたい人は、職種に問わず成果主義。 国会議員を含め国家公務員と地方公務員（自衛隊･消防官・･警察官・海上保安庁職員除いて）は、都道府県の最低賃金の時給制にすべき。

どちらにしても評価査定は人がするからしょせん好き嫌いできまる。

スタッフ部門を含めて、すべてを数値化して、評価まで落としこめますか？

両方にメリット・デメリットがあるからねえ。

仕事には、一律で決められない。また時代もある。とにかく今の時代は異常。

制度は急には変えてはいけない

スマン。わからん。

適職である環境下でないと平等な評価とはいえない。