事務の評価は正しくしてもらえるのでしょうか。ただでさえ営業の方が偉いらしいですけど。結局、何らかの差別をして男どもは威張ろうとするのです。

どちらともい言えないです。年功序列がいい時も、成果主義もよかったり業種によってもかなり違いは出るのではないかと思います。

善し悪しだし、どちらの要素も必要。バランスの問題でもある。どちらかだけを選ぶのはナンセンス。

どっちもどっち

バランスが大事

リストラ2回はきつい

バランスが大切だがマネージメント評価者の資質向上が不可欠

上司次第。

若い頃は若いだけで助けてくれる人がいる。ある程度年を取るとそういうわけには行かない。成果主義は若い者にとっては魅力的に見えるかもしれない。そのツケは何れ我が身に降り注ぐ！

どちらにしても、雇う側に利益があるので。とにかく働きたい。