コメント総数：2006件
実力主義で当然だと思うけど、長く頑張ったら少しは評価してほしいよね。
どちらかではなく、両方の良いところとるのがいい
むつかしい選択。
です
本当は成果主義がいいのだけど、自分たちの年からするときつい
そのとき
両方
但し安寧を求めるなら年功序列ということになるでしょうね。
ふつうに
給与全体で成果部分の割合がいくらかによって違うので。
どちらもいいことない・・・
何年も会社に費やしてきた人を蔑ろにしてはいけないし、成果をちゃんとみてお礼をきちんとすることも大切。アルバイトや契約社員だけど大事な仕事してる人は多い。
これです
成果主義が近いと思うけど、人柄を重視してほしい！
難しい・・・
人間に人間はさばけない。 これから世界は明治時代のように一部のお金持ちのための世の中になる。 成果主義、資本主義の限界を感じる。誰が人を正確に判断できる。判断する人間も、人間。年功序列を基本にボーナスみたいに成果が明らかな場合は報奨金等にするといいのでは。
成果を中心に経験を加味するのが良い。査定する人の好みが反映するので360度査定があるがこれも人気投票のようなもので成果には結びつかない。
ケースバイケースじゃないでしょうか
本当は成果主義だけど、日本は向かない
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コメント総数：2006件
実力主義で当然だと思うけど、長く頑張ったら少しは評価してほしいよね。
どちらかではなく、両方の良いところとるのがいい
むつかしい選択。
です
本当は成果主義がいいのだけど、自分たちの年からするときつい
そのとき
両方
但し安寧を求めるなら年功序列ということになるでしょうね。
ふつうに
給与全体で成果部分の割合がいくらかによって違うので。
どちらもいいことない・・・
何年も会社に費やしてきた人を蔑ろにしてはいけないし、成果をちゃんとみてお礼をきちんとすることも大切。アルバイトや契約社員だけど大事な仕事してる人は多い。
これです
成果主義が近いと思うけど、人柄を重視してほしい！
難しい・・・
人間に人間はさばけない。 これから世界は明治時代のように一部のお金持ちのための世の中になる。 成果主義、資本主義の限界を感じる。誰が人を正確に判断できる。判断する人間も、人間。年功序列を基本にボーナスみたいに成果が明らかな場合は報奨金等にするといいのでは。
これです
成果を中心に経験を加味するのが良い。査定する人の好みが反映するので360度査定があるがこれも人気投票のようなもので成果には結びつかない。
ケースバイケースじゃないでしょうか
本当は成果主義だけど、日本は向かない