成果主義は、部署によっては成果主義が難しいところがあるし（総務など）。年功序列は、じじーがのさばるし・・・。むずかしいな。

公正な評価ができるかと言えば疑問が残るので

うまくミックスさせるのが一番

両者いい所もあるが、一長一短。

どっちがいいかなんてのは、大企業のみの話。零細企業にはどっちもない。 オーナーの好き放題、勝手放題

その時の状況による

仕事による

一つの職場に3年いたことないからわからん

年を取ったら解ります。人それぞれ。

仕事の内容によると思います。