研究・開発やセールスなど個人の業績がはかれるものと製造や医療・福祉など個人の仕事量を比較できないものがあり一概には言えない。基本年功序列で直接会社の収益になるものにたいしては手当や報奨金などで対応するのがベストでは。成果＝必ずしも個人の努力ではない。

難しい。

どちらとも言えない

一長一短があるので・・・。

です。

自分の年齢が上がって、経験的な知識も増えて、年功序列も悪くないと思いますが、それだけではね。

。。。

会社のためなら成果主義がいいと思うが、出来ない人にとってきつすぎる注文です。

１０年位前から年俸制だけど素晴らしいとはいえない

自分の将来を考えると年功序列はアリだけど。仕事できない先輩って。ねぇ。