コメント総数：2006件
関係ない
そんなの関係ねぇ。アジャパー。シェー。
仕事していない人は、ほんと仕事していない。もっと評価しても良いともい人はたくさんいる。でも、仕事が出来ると自分で思っている人の中には、全て自分の力だと勘違いしている人がいる。
ですね(笑)
う＠
成果主義って望ましいのかもしれないけどフェアに判断するのが難しいと思う
言い切れない面もある
バランスが大事
職種にもよるし、成果が必ずしも正しく評価されるとも限らないので
難しい問題です
長い目で見ると過程も大切ですから。
仕事できないやつは辞めてほしい
成果って公平に評価されるのが不可能なんだよね…
成果主義だったら自分は弾き出されていただろうな！っておもう。
併用が理想でしょうかね…なかなか理想通りにいきませんけど。
成果主義は、５０％で、年功序列が２０％、後は、一律保障かな・・・
若い頃は私の方ができるのに！勉強もして仕事の為の知識もあるのに！と尖ってたけど、自分も年を重ねてみると分かってくる部分もあったから。ただ成果主義だけではどうかなって部分もある。
どうですかね・・・
ケースバイケース。ズルい？
成果主義は考え方としてはいいのだが、制度の運用面では問題が多い。たとえば、自己評価では自分に甘い人はやらないこともやったと言うし、厳しい人はやったことも不満足だとやらなかったと言う。こういうことを上司がきちっと判断できるかと言うと、ここでもいろんな上司がいるわけ。物差しにしろ何にしろ、理想論のようにはいかないのです。
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コメント総数：2006件
関係ない
そんなの関係ねぇ。アジャパー。シェー。
仕事していない人は、ほんと仕事していない。もっと評価しても良いともい人はたくさんいる。でも、仕事が出来ると自分で思っている人の中には、全て自分の力だと勘違いしている人がいる。
ですね(笑)
う＠
成果主義って望ましいのかもしれないけどフェアに判断するのが難しいと思う
言い切れない面もある
バランスが大事
職種にもよるし、成果が必ずしも正しく評価されるとも限らないので
難しい問題です
長い目で見ると過程も大切ですから。
仕事できないやつは辞めてほしい
成果って公平に評価されるのが不可能なんだよね…
成果主義だったら自分は弾き出されていただろうな！っておもう。
併用が理想でしょうかね…なかなか理想通りにいきませんけど。
成果主義は、５０％で、年功序列が２０％、後は、一律保障かな・・・
若い頃は私の方ができるのに！勉強もして仕事の為の知識もあるのに！と尖ってたけど、自分も年を重ねてみると分かってくる部分もあったから。ただ成果主義だけではどうかなって部分もある。
どうですかね・・・
ケースバイケース。ズルい？
成果主義は考え方としてはいいのだが、制度の運用面では問題が多い。たとえば、自己評価では自分に甘い人はやらないこともやったと言うし、厳しい人はやったことも不満足だとやらなかったと言う。こういうことを上司がきちっと判断できるかと言うと、ここでもいろんな上司がいるわけ。物差しにしろ何にしろ、理想論のようにはいかないのです。