コメント総数：2006件
成果を正しく裁量し、正しく報酬に反映してくれればいいけど、できないもんねぇ・・・かといって、年功序列では恐ろしく仕事しないばかりか、邪魔する人の方が報酬多いっていう謎現象も発生するし・・・
一長一短
今は分からない・・・・
一長一短。
そんなの関係ない。
・・・かなっ・・＾＾
です。
それぞれの長所を足して…
職種にもよるんじゃない・・・
出来高制がいちばんいい。
一定の能力のある方々は年功序列でいいと思います。
貨幣経済では成果と引き換えに地球を破壊してることに気付いてほしい
年功ベース＋歩合成果じゃいかんのか
すべて、公平に 平等に 判断するには、ムリでしょう？
年功序列といえども人事考課はあるのだから評価が正しければ成果主義も導入されていることになるのでは？
両方いいところどり
だね
尊敬したい人は尊敬したいし、そうでない人は年上でもイヤ。
ok
上手く合わさった評価が良いですね・・・
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コメント総数：2006件
成果を正しく裁量し、正しく報酬に反映してくれればいいけど、できないもんねぇ・・・かといって、年功序列では恐ろしく仕事しないばかりか、邪魔する人の方が報酬多いっていう謎現象も発生するし・・・
一長一短
今は分からない・・・・
一長一短。
そんなの関係ない。
・・・かなっ・・＾＾
です。
それぞれの長所を足して…
職種にもよるんじゃない・・・
出来高制がいちばんいい。
一定の能力のある方々は年功序列でいいと思います。
貨幣経済では成果と引き換えに地球を破壊してることに気付いてほしい
年功ベース＋歩合成果じゃいかんのか
すべて、公平に 平等に 判断するには、ムリでしょう？
年功序列といえども人事考課はあるのだから評価が正しければ成果主義も導入されていることになるのでは？
両方いいところどり
だね
尊敬したい人は尊敬したいし、そうでない人は年上でもイヤ。
ok
上手く合わさった評価が良いですね・・・