コメント総数：2006件
いろいろです
成果の評価は誰がする。その評価は正しいか。来月に出る成果もあれば、１０年後に出る成果もある。成果を評価する能力はあるのか？
両方のブレンド
一長一短。
年功プラス成果が理想なんですが？
成果主義だと、どういう基準で評価するのかいささか疑問。最終的には人事担当の好き嫌いで判断されかねない。でも年功序列も何かイヤだ。
どちらとも
どっちもどっちだね
どちらも一長一短あり。
業種や企業形態など色んな要因があるので一概には言えない
ですね
歳をとってきたので楽をしたい。
共にデメリットのほうが多い。
どちらにもメリット・デメリットがありますね
営業なら成果も分かるが、それだけでない。
職種や個人の事情にもよると思うしなぁ
組み合わせ
成果が目に見えて出る仕事ばかりじゃないから。
仕事によるっしょ
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コメント総数：2006件
いろいろです
成果の評価は誰がする。その評価は正しいか。来月に出る成果もあれば、１０年後に出る成果もある。成果を評価する能力はあるのか？
両方のブレンド
一長一短。
年功プラス成果が理想なんですが？
成果主義だと、どういう基準で評価するのかいささか疑問。最終的には人事担当の好き嫌いで判断されかねない。でも年功序列も何かイヤだ。
どちらとも
どっちもどっちだね
どちらも一長一短あり。
業種や企業形態など色んな要因があるので一概には言えない
ですね
どちらとも
歳をとってきたので楽をしたい。
共にデメリットのほうが多い。
どちらにもメリット・デメリットがありますね
営業なら成果も分かるが、それだけでない。
職種や個人の事情にもよると思うしなぁ
組み合わせ
成果が目に見えて出る仕事ばかりじゃないから。
仕事によるっしょ