コメント総数:2006件
成果主義にしても客観的には評価されないし、技術の継承や後輩を育てることはライバルの育成にほかならず結果として評価を下げる要因となるのでやらなくなる だいたい、属人化している不公平な手当て(家族手当てなど)を放置したまま成果主義といわれても手当ての差の方が大きい 年収で1割差が付くもん
自営業ですから 成果が出なければ明日はない。
難しい
両方とも大切だと思いますが・・・。
成果は大事だと思いますけどね、 結果は偏りが出ますから
偏ったらだめだよなあ。
どっちつかず
成果主義って案外正当な評価ができていないように感じます。
両方?
成果という言葉をどう定義するか言葉だと聞くと簡単なようで非常に難しい。決めたとしてそれをどう評価するか。言葉だけに踊らされてやるとフィギュアスケートの点数の不公平感に似た問題はつきまとう。要は評価含めた公平性をどう担保するかの問題だと考える。
成果を報いるのは重要だと思うが、それ一辺倒だと永きに渡って働いて頂いてる年長者への恩を忘れることになる。その辺りのバランスというのは難しい問題です。それよりは現在の女性が働きやすい社会に、という動きの事のほうへ目が向いてしまいます。女性が働ける働きやすい社会というのは重要なのかもしれないが、その事ばかり考えすぎると能力の無い女性が働きやすい社会になってしまいかねなくなり社会全体の能力というものが低下しかねない。その辺りでの年功、能力、男女、というのを考えるのはとても難しい。そのような理想的な社会を作る答えは永遠に出てこないのではないでしょうか?
成果が反映されるが、安定していない成果主義。 安定しているが、成果が反映されない年功序列。 どちらも一長一短で難しい。
成果主義っていっても、結果だけしか見ないなんてナンセンス。 日頃の頑張りとかもちゃんと見てくれた上での評価なら大歓迎。 ある程度は年功序列も必要。
???
どんな仕事も一人ではできないのです。成果を上げるには大勢の人の力が合わさっているはずなのです。
要領がよすぎる奴がいて成果の横取りまがいもありグループでの作業等ではむつかしい。
日雇いなので。どっちも良い。
その人の人柄。成果主義でも、年功序列でも納得できる
ho
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成果主義にしても客観的には評価されないし、技術の継承や後輩を育てることはライバルの育成にほかならず結果として評価を下げる要因となるのでやらなくなる だいたい、属人化している不公平な手当て(家族手当てなど)を放置したまま成果主義といわれても手当ての差の方が大きい 年収で1割差が付くもん
自営業ですから 成果が出なければ明日はない。
難しい
両方とも大切だと思いますが・・・。
成果は大事だと思いますけどね、 結果は偏りが出ますから
偏ったらだめだよなあ。
どっちつかず
成果主義って案外正当な評価ができていないように感じます。
両方?
難しい
成果という言葉をどう定義するか言葉だと聞くと簡単なようで非常に難しい。決めたとしてそれをどう評価するか。言葉だけに踊らされてやるとフィギュアスケートの点数の不公平感に似た問題はつきまとう。要は評価含めた公平性をどう担保するかの問題だと考える。
成果を報いるのは重要だと思うが、それ一辺倒だと永きに渡って働いて頂いてる年長者への恩を忘れることになる。その辺りのバランスというのは難しい問題です。それよりは現在の女性が働きやすい社会に、という動きの事のほうへ目が向いてしまいます。女性が働ける働きやすい社会というのは重要なのかもしれないが、その事ばかり考えすぎると能力の無い女性が働きやすい社会になってしまいかねなくなり社会全体の能力というものが低下しかねない。その辺りでの年功、能力、男女、というのを考えるのはとても難しい。そのような理想的な社会を作る答えは永遠に出てこないのではないでしょうか?
成果が反映されるが、安定していない成果主義。 安定しているが、成果が反映されない年功序列。 どちらも一長一短で難しい。
成果主義っていっても、結果だけしか見ないなんてナンセンス。 日頃の頑張りとかもちゃんと見てくれた上での評価なら大歓迎。 ある程度は年功序列も必要。
???
どんな仕事も一人ではできないのです。成果を上げるには大勢の人の力が合わさっているはずなのです。
要領がよすぎる奴がいて成果の横取りまがいもありグループでの作業等ではむつかしい。
日雇いなので。どっちも良い。
その人の人柄。成果主義でも、年功序列でも納得できる
ho