正当に評価できるなら成果主義がいいんだろうが、実際は上司の好き嫌いでしょ。

職種によると思うが。

成果主義は上司・経営者の見方で評価をどうにでもできる点が不安。 年功序列は転職がない前提なら生活設計は行いやすいが、若い方には理解が難しそう。

どちらも欲しい……

仕事内容にもよると思う。何を持って成果とするのか？利益を上げるだけでなく、対応面とか知識力やアイディアなど総合して公平に評価できる人なんているんだろうか？

これのMIXならあるいは・・

どちらも必要なときもある

パート何で

仕事の内容によっては成果の出せないものもあり一概には言えないし結果だけで判断するのもどうかと思います。サッカーのゴールのようにアシストが大事な場合もあります。

どちらにもメリット・デメリットがある。成果主義は、自分の価値をお金という単価で示すことができ、仕事のやる気が生まれると思いますが、がんばった＝自分の価値が上がるというわけでもない。また、年功序列は、安定が一番のメリットだと思われるが、日々のやる気という面では何とも言えないと思う。