コメント総数：2006件
成果主義は家庭を犠牲にすることもある。どっちとも言えない。
成果主義にすべきと思っていましたが、日本的な家的会社制度の弱者救済の側面がかつての日本の成長を支えていたのかもと思っています。
＊成果主義は必ず敗者を生む。しかし、年功序列だと、経済の停滞が心配される。どうしたもんかなあ。
どちらも長所、短所があるのでどちらともいえない。
日本の社会環境精神構造を考えると難しいと思いますが、これからは徐々に成果主義を問いいれて世界に再度もっと強く向かって行く必要があるのでわ。但し日本壬の良い処をわすれないように。
両方をバランスよくが理想です。
ですね。
伝統があったり地域密着型の会社では年功序列がいいし、外資系やIT企業など新しい情報や体力が必要な会社は成果主義でないとダメだと思う。
女尊男卑でなければどちらでもいい。
年とってればいいってもんじゃないけど、成果って一人であげるもんじゃないですものね。そういうのの判断微妙じゃないですか。まじめに頑張るいい人たちだけの職場なら何だっていいんだけど。
安定した収入で働きたいと思う反面、頑張っている人にはそれに見合った手当などをつけたほうが良いと思います。
成果だとやったことに対するものだからそれを主義にすることは難しい。かといって年功序列は今の時代に合ってない。まぁ年上に対して丁寧語を使う事だけは忘れてはいけないとは思う。端的に言うと社風や仕事内容によるから何とも言えん
両方をブレンドして日本に合ったスタイルを
成果があがるかどうかは、どのような仕事を与えたかによって決まる部分が大きい。また、上司にその査定がきちんとできる人がついているとは限らない。もちろん年功序列が多くの問題点があることは言うまでもない。
職種にもよるので、一概には言えないです。
組織の状況に合わせて、上手く組み合わせて使うと良いのでは？
どちらか良いかということではなく、バランスの問題だと思う。そのバランスも仕事内容によって変わるだろう。例えば公務員が成果主義に走ってしまうと、市民に公平なサービスが行き届かないわけで・・・
日本では、成果主義は合わないと思う。 第一、ゴマスリが有利性働くのが事実だから。 成果主義にするなら、雇用自体の労働の移動を自由にし 何度もやり直しがきく社会にしなければならない。 あと、組織で働くのが向かないのなら、マイノリティーや 個人主義に対しても寛容な社会にしなければならない。
愛社精神が育つのは年功序列だが、どちらともいえない。
どっちもどっち
ページのトップに戻る
コメント総数：2006件
成果主義は家庭を犠牲にすることもある。どっちとも言えない。
成果主義にすべきと思っていましたが、日本的な家的会社制度の弱者救済の側面がかつての日本の成長を支えていたのかもと思っています。
＊成果主義は必ず敗者を生む。しかし、年功序列だと、経済の停滞が心配される。どうしたもんかなあ。
どちらも長所、短所があるのでどちらともいえない。
日本の社会環境精神構造を考えると難しいと思いますが、これからは徐々に成果主義を問いいれて世界に再度もっと強く向かって行く必要があるのでわ。但し日本壬の良い処をわすれないように。
両方をバランスよくが理想です。
ですね。
伝統があったり地域密着型の会社では年功序列がいいし、外資系やIT企業など新しい情報や体力が必要な会社は成果主義でないとダメだと思う。
女尊男卑でなければどちらでもいい。
年とってればいいってもんじゃないけど、成果って一人であげるもんじゃないですものね。そういうのの判断微妙じゃないですか。まじめに頑張るいい人たちだけの職場なら何だっていいんだけど。
安定した収入で働きたいと思う反面、頑張っている人にはそれに見合った手当などをつけたほうが良いと思います。
成果だとやったことに対するものだからそれを主義にすることは難しい。かといって年功序列は今の時代に合ってない。まぁ年上に対して丁寧語を使う事だけは忘れてはいけないとは思う。端的に言うと社風や仕事内容によるから何とも言えん
両方をブレンドして日本に合ったスタイルを
成果があがるかどうかは、どのような仕事を与えたかによって決まる部分が大きい。また、上司にその査定がきちんとできる人がついているとは限らない。もちろん年功序列が多くの問題点があることは言うまでもない。
職種にもよるので、一概には言えないです。
組織の状況に合わせて、上手く組み合わせて使うと良いのでは？
どちらか良いかということではなく、バランスの問題だと思う。そのバランスも仕事内容によって変わるだろう。例えば公務員が成果主義に走ってしまうと、市民に公平なサービスが行き届かないわけで・・・
日本では、成果主義は合わないと思う。 第一、ゴマスリが有利性働くのが事実だから。 成果主義にするなら、雇用自体の労働の移動を自由にし 何度もやり直しがきく社会にしなければならない。 あと、組織で働くのが向かないのなら、マイノリティーや 個人主義に対しても寛容な社会にしなければならない。
愛社精神が育つのは年功序列だが、どちらともいえない。
どっちもどっち