コメント総数：2006件
成果主義を経験したが、各個人の個性が格差になる。
どちらとも言えないねぇ〜 無職なので(T_T)
なんでどっちかだけじゃなきゃいけないんだ？両方バランスよくでいいだろ。
ケースバイケース
努力が成果につながれば、成果主義もいいかもしれないが、必ずしもそうとは限らない。また、成果は評価のやり方によっても変わってくると思う。
成果主義は要領よい人にはいいが、パソコンの使えない真面目な定年前の人に、成果をあげろと言ったり、若い者が機械が使えないと言って、罵倒するのは、傍で見ていて、なんとも悲しく辛いものである。 そんな若者でも、給料をたくさんもらえるのだ。 人として間違ってるし、会社は利益ばかりに目を向け、人を育てる事を忘れていると思う。
どちらかに偏りすぎた結果が、現在です。
成果主義という名の人件費削減
成果主義なんて資本家の思うつぼ。実態を知らずに踊らされてはいかんよ。
両極端もね
よいときと悪いときがある
何とも言えないなぁ〜難しいかな！
言葉通りどちらでも言えない
どちらとも言えません・
その場で居ないのでわからない
成果のでない淡々とこなしていく仕事の部署の人はどうなるの
成果を上げても評価されない会社も沢山あるのでは? 政治家、官僚など成果主義すれば、自分たちの保身の為ばかり、成果を上げなくても税金の使い放題、もらい過ぎは如何なものか?
まず政治家、公務員で成果主義にしてみよう＾＾ 赤字減れば、有効なんだろうね＾＾
適材適所の基本の上で、成果主義を少々かな。
今は成長期でなく成熟期なんです。経営者含めて簡単には成果はでません。全ての企業がブラックに突き進むのは疑問だね。
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コメント総数：2006件
成果主義を経験したが、各個人の個性が格差になる。
どちらとも言えないねぇ〜 無職なので(T_T)
なんでどっちかだけじゃなきゃいけないんだ？両方バランスよくでいいだろ。
ケースバイケース
努力が成果につながれば、成果主義もいいかもしれないが、必ずしもそうとは限らない。また、成果は評価のやり方によっても変わってくると思う。
成果主義は要領よい人にはいいが、パソコンの使えない真面目な定年前の人に、成果をあげろと言ったり、若い者が機械が使えないと言って、罵倒するのは、傍で見ていて、なんとも悲しく辛いものである。 そんな若者でも、給料をたくさんもらえるのだ。 人として間違ってるし、会社は利益ばかりに目を向け、人を育てる事を忘れていると思う。
どちらかに偏りすぎた結果が、現在です。
成果主義という名の人件費削減
成果主義なんて資本家の思うつぼ。実態を知らずに踊らされてはいかんよ。
両極端もね
よいときと悪いときがある
何とも言えないなぁ〜難しいかな！
言葉通りどちらでも言えない
どちらとも言えません・
その場で居ないのでわからない
成果のでない淡々とこなしていく仕事の部署の人はどうなるの
成果を上げても評価されない会社も沢山あるのでは? 政治家、官僚など成果主義すれば、自分たちの保身の為ばかり、成果を上げなくても税金の使い放題、もらい過ぎは如何なものか?
まず政治家、公務員で成果主義にしてみよう＾＾ 赤字減れば、有効なんだろうね＾＾
適材適所の基本の上で、成果主義を少々かな。
今は成長期でなく成熟期なんです。経営者含めて簡単には成果はでません。全ての企業がブラックに突き進むのは疑問だね。