コメント総数：2006件
２つをうまく組み合わせて欲しいですね！ タクシーの料金のように、 走った距離と乗っている時間をうまく組み合わせているように・・・(笑)☆
です。
半々、ってわけにはいきませんかね
基本年功序列、うんとできる人は、出世すればいい
若い頃は年功序列の会社にいて反発してたけど、その後は成果主義の派遣社員に転向。今はフリーランスで完全成果主義、休暇なし。どちらも一長一短ね。
成果主義の評価をする人に問題があるし、年功序列には能力関係ないし難しいよね。
どちらも経験したけど、年功序列も捨てがたかったな。 若い時は成果主義でしょ。
職種によって異なるかな。
成果主義はねえ…絶対に私情が絡むと思うんだよね
働いていない。
です
・・・
年上を敬うことのできない若者が増え、仕事を全くしない偉いさんも増えている。どうなってしまうのだろう。
成果主義もいいけど、評価方法が問題です。
どちらも一長一短がある。
うちの職場には関係なし
今は自営業なのでわかりません
本当に正しく成果で評価出来るなら、成果主義で良いだろう。しかし、そもそも日本の会社の多くが、その体制になって無いではないか。
結果だけでは分からない。表面に出ない役割もあるから正当な評価は難しい。
わからない
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コメント総数：2006件
２つをうまく組み合わせて欲しいですね！ タクシーの料金のように、 走った距離と乗っている時間をうまく組み合わせているように・・・(笑)☆
です。
半々、ってわけにはいきませんかね
基本年功序列、うんとできる人は、出世すればいい
若い頃は年功序列の会社にいて反発してたけど、その後は成果主義の派遣社員に転向。今はフリーランスで完全成果主義、休暇なし。どちらも一長一短ね。
成果主義の評価をする人に問題があるし、年功序列には能力関係ないし難しいよね。
どちらも経験したけど、年功序列も捨てがたかったな。 若い時は成果主義でしょ。
職種によって異なるかな。
成果主義はねえ…絶対に私情が絡むと思うんだよね
働いていない。
です
・・・
年上を敬うことのできない若者が増え、仕事を全くしない偉いさんも増えている。どうなってしまうのだろう。
成果主義もいいけど、評価方法が問題です。
どちらも一長一短がある。
うちの職場には関係なし
今は自営業なのでわかりません
本当に正しく成果で評価出来るなら、成果主義で良いだろう。しかし、そもそも日本の会社の多くが、その体制になって無いではないか。
結果だけでは分からない。表面に出ない役割もあるから正当な評価は難しい。
わからない